Доброго дня всім!
Запрошую людей, які мають досвід у написанні статей на теми рекрутингу, створення команди, мотивації працівників, інших HR- процесів до цікавого проекту. Проект стосується діяльності в напрямку рекрутингу, HR-супроводу діяльності фірм та має на меті забезпечувати їм відчутний практичний результат.
Автору гарантована чудова творча реалізація, оплата по верхній ринковій межі, часто - вище за неї.
Знання сорсингу, рекрутингових інструментів, включаючи linkedin, креативність, нестандартність викладу - вітаються та окрім оплати заохочуються преміями.
Стосовно статей:
1. Аналітика процесів сорсингу, рекрутингу, створення команди, мотивації працівників, інших HR- процесів, актуальні питання - 1 раз на 3 тижні, обсяг 500-800 слів.
Теми повинні бути актуальними на момент їх викладу на сайті. Критерії визначення актуальності - перші позиції в пошукових запитах інтернет користувачів.
2. Лайфхаки (корисні рекомендації) по питаннях пошуку, підбору, мотивації працівників, комадної роботи - 1 раз на 4 тижні, обсяг 400-500 слів
Теми повинні бути актуальними на момент їх викладу на сайті. Критерії визначення актуальності - перші позиції в пошукових запитах інтернет користувачів.
Алгоритм роботи:
1. Пропозиція виконавця (тематика, зміст)
2. Погодження пропозиції замовником
3. Реалізація пропозиції.
4. Взаємні подяки, оплати, премії і бонуси.