Оксана Пол

Рекрутинг (HR) · Перевод текстов

0 0
60
Перейти в профиль
HR-специалист с опытом работы более 20 лет в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства и подбора сотрудников. Имею практический опыт в рекрутинге, ведении кадровой документации, адаптации персонала, работе с 1С и деловой перепиской. Также выполняю переводы с итальянского на русский и с русского на итальянский, помогаю в подготовке документов, резюме и текстов. Ответственна, внимательна к деталям, соблюдаю сроки и ориентирована на качественный результат.
HR-рекрутер / сорсер. Підбираю персонал для малого та середнього бізнесу: продажі, адміністрація, офісні та виробничі вакансії. Маю досвід роботи офіс-менеджером та участі у процесах рекрутингу: – первинний відбір кандидатів – проведення телефонних інтерв’ю – оцінка відповідності вимогам – організація та супровід співбесід Працюю швидко, уважно, відповідально та з фокусом на результат. Підбираю кандидатів у форматі повної віддаленої роботи. Напрямки, з якими працюю: – менеджери з продажу – адміністратори – офісний персонал – робітничі спеціальності – логістика – клієнтський сервіс Мови:…
Yuliia Voloshchak

Рекрутинг (HR)

0 0
81
Перейти в профиль
Work experience in Recruitment since 2013 Professional Skills - searching and recruitment of IT - creating base of candidates - screening of CVs and vacancies - processing and composing of requests for staff recruitment from customers - holding phone interviews and meetings with candidates - creating new database of candidates and work with existing - using different ways of searching of candidates (database, headhunting, recommendations) - communication and work with customers - warranty handling of clients - training of staff inside the company - researching of labour market and tendency of…
Яна Оратинська

Рекрутинг (HR) · Рекрутинг (HR)

0 0
85
Перейти в профиль
Уже два роки працюю у сфері рекрутингу та HR. Мій досвід охоплює як IT-вакансії, так і масовий підбір. Встигла закрити план на 180%, запустити відділ продажів з нуля, створити карти посад і вибудувати HR-процеси з нуля.Веду повний цикл рекрутингу — від пошуку та першого контакту до онбордингу й exit-інтерв’ю. Працюю з метапрограмами, що дозволяє краще розуміти мотивацію кандидатів і знаходити тих, хто максимально підходить під цінності та стиль компанії.Для мене важливо не просто закрити вакансію, а зробити так, щоб нова людина реально “вписалася” в команду.Крім рекрутингу, організовую…