Anastasiia

Рекрутинг (HR)

1 0
128
Перейти в профиль
Более 3х лет опыта. Основные направления работы - IT, Affiliate marketing, Fintech, eSports Навыки: Рекрутинг, Проведение интервью, Скрининг резюме, Поиск в LinkedIn, HR функции, Полный цикл рекрутинга, Онбординг, Оффбординг, Коммуникативные навыки, Jira, Confluence, Slack, HRM System PeopleForce, CRM Systems Релевантный опыт: NDA (Affiliate marketing) Январь 2024 - текущее время Brazy (eSports, IT, Marketing) Recruiter Январь 2023 - Январь 2024 PayAdmit (fintech, crypto, IT) HR-Recruiter Март 2022 - Январь 2023 AcidBro (arbitrage, IT) HR-Recruiter Март 2021 - Март 2022 Обязанности…
Оксана

Рекрутинг (HR) · Копирайтинг

0 0
114
Перейти в профиль
Вітаю! Мене звати Оксана і я - рекрутер з більш ніж 8-річним досвідом роботи в HR-сфері. Я готова запропонувати свої послуги фріланс-рекрутера для вашого проєкту. Маю досвід у пошуку та залученні співробітників на різні посади - від виробничих/складських працівників до top-менеджерів. Я завжди на зв'язку із замовником і виконую роботу в оговорені терміни. Буду рада співпраці з вами!
Владимир Громак

Управление проектами · Рекрутинг (HR)

0 0
98
Перейти в профиль
Розробка оргструктури та корпоративних правил (HR-політика та процедури, внутрішньокорпоративні документи та інструкції); консультування керівників із питань управління персоналу; організація, супровід та контроль процесу адаптації персоналу; розробка та впровадження матеріальної та нематеріальної мотивації; організація процесу навчання та оцінки персоналу; аналіз та формування корпоративної культури, прийняття участі у вирішенні трудових спорів та конфліктів, утримання персоналу; організація внутрішніх комунікацій; побудова ефективної системи підбору персоналу, здійснення пошуку та підбору…
Ірина

Оформление страниц в социальных сетях · Рекрутинг (HR)

0 0
109
Перейти в профиль
Мене звати Ірина, я професійний HR-менеджер та рекрутер із досвідом роботи з 2017 року. Моя спеціалізація — підбір кваліфікованого персоналу для будівельних проєктів і проєктної роботи. Що я пропоную: - Повний цикл підбору персоналу: від аналізу потреб компанії до адаптації нового співробітника. - Робота з проєктними командами: формування та управління командою спеціалістів для реалізації короткострокових і довгострокових завдань. - Закриття вакансій будь-якої складності: від спеціалістів робочих професій до керівників проєктів. Навички та компетенції: - Розробка ефективних стратегій…