Частный HR-менеджер
Требуется частный HR-менеджер для выполнения следующих задач:
- Проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии;
- Поиск кандидатов по разным источникам;
- Знакомство с методами рекрутинга;
- Проведение верификации информации о кандидатах;
- Организация собеседования и проведение оценки кандидатов.
Условия:
- Свободный график, работа на результат;
- Вы получаете ЗП с каждого приведенного и одобренного нами человека (присылайте свои расценки на почту).
Обязательные требования:
- Опыт от полугода;
- Стабильный доступ в интернет;
- Придерживаться собственного графика работы;
- Адекватно воспринимать конструктивную критику;
Дополнительная информация:
Эффективность рекрутера строится не только на его профессионализме, но и на личной харизме сотрудника. Это должен быть коммуникабельный человек, который будет беспристрастным и внимательным к собеседнику. С четкой жизненной позицией, креативный, обладающий стратегическим мышлением. HR-менеджер должен уметь читать между строк резюме, уметь видеть не просто специалиста, соответствующего вакансии, но сотрудника, отвечающего корпоративной культуре. В связи с тем, что это человек, имеющий доступ к персональным данным сотрудников – важным качеством сотрудника является этичность.
Для отклика на вакансию воспользуйтесь гугл-формой: https://forms.gle/JzVyRYp6dLn2VPxs6
-
76 Интересует долгосрочное сотрудничество. (9000грн месяц)
• Личный помощник - 3 года.
- кадровая дисциплина,
- управление проектами,
- заключение сделок дистанционно и командировочно, при обоюдном соблюдении условий сотрудничества.
• Рекрут массового набора - 1.5 года.
• Лидогенерация в сфере IT, marketing - 5 мес.
• Продажи B2B/B2C- 6 мес (по совместительству).
-
146 Добрый день.
Имею опыт работы рекрутером, нахожу людей на определенные вакансии по заданым критериям. составляю план адаптации новых сотрудников.
-
26 Добрый день!
Представляю консалтинговую компанию KUZNITSA.
Занимаемся поиском персонала в разных сферах.
Есть успешный опыт и кейсы в этой сфере (готовы предоставить контакты для получения рекомендаций по нашей работе от реальных IT клиентов)
Работая с нами у вас есть:
- свободное время, (мы не отвлекая вас ведем поиск и выдаем готовых кандидатов, с проверенными скилами, тестовым, прошлыми местами работы.
- гарантии, вы можете выбрать срок сопровождения в проекте, который вам нужен и кол-во замен кандидатов в проекте
- качество, у нас есть огромный опыт работы по подбору и мы предоставляем не только хороших специалистов, а и подходящих по личным качествам именно вам сотрудников
…
Буду рада получить отклик и закрыть вашу вакансию в кратчайшие сроки.
Aktualne zlecenia dla freelancerów w kategorii Rekrutowanie (HR)
Pilne zatrudnienie personelu budowlanego na obiekt w WinnicyPotrzebny doświadczony rekruter do pilnego zamknięcia wakatów na budowie w m. Winnica. Pozycje do obsadzenia: — Kierownik budowy — 1 osoba — Mistrz odcinka — 1 osoba — Elektryk (z grupą dostępu) — 1 osoba — Pracownicy ogólnobudowlani — liczba do ustalenia Co należy zrobić: —… Rekrutowanie (HR) ∙ 1 dzień temu ∙ 2 oferty |
Znaleźć kandydatów i zamknąć wakat
490 PLN
Potrzebna pomoc w przetwarzaniu opinii na temat CV na różnych platformach do poszukiwania pracy. Dostęp do informacji kontaktowych odbywa się przez oficjalnie zarejestrowaną firmę lub osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą z potwierdzonymi danymi w systemie. Rekrutowanie (HR) ∙ 1 dzień temu ∙ 6 ofert |
Potrzebny rekruter do znalezienia menedżera sprzedażyJesteśmy internetową usługą prawną. Pracujemy z kierowcami w sprawach dotyczących art. 130 Kodeksu wykroczeń administracyjnych: mandaty, odebranie praw, sąd. Potrzebny rekruter, który pomoże znaleźć menedżera sprzedaży do ciepłych zgłoszeń z reklamy.Kogo szukamy Menedżera, który… Rekrutowanie (HR) ∙ 3 dni temu ∙ 6 ofert |
Outsourcing
57 PLN
Potrzebna usługa, aby zatrudnić osobę i na podstawie umowy outsourcingowej dostarczyć ją firmie. Cena miesięczna startowa, proszę o propozycje. Usługi księgowe, Rekrutowanie (HR) ∙ 3 dni 14 godzin temu ∙ 3 oferty |
Rekrutacja - 3 oferty pracyKonieczne jest zamknięcie wakatów - Menedżer finansowy, kierownik księgowości - Księgowy - Inżynier serwisowy Należy dobrać kandydatów, przeprowadzić rozmowy kwalifikacyjne i znaleźć kandydatów, którzy odpowiadają potrzebom wakatów. Rekrutowanie (HR) ∙ 6 dni 7 godzin temu ∙ 8 ofert |