Podkreślam dla siebie te pozytywne strony współpracy:
Aleksander zawsze jest w kontakcie i szybko odpowiada.- - - - - -
Te negatywne aspekty współpracy:
Aleksander jest kłamcą.Po raz pierwszy poprosił o dodanie dostępu do swojego drugiego e-maila ( " ****[email protected] proszę wysłać do tego e-maila wpis na figurę.Poprzedni wpisNie działa już”Doskonale zrozumiałem, że nie może być tak, że poprzedni wpis nie działał, a po moim komentarzu okazało się, że przyczyna w ogóle nie jest w tym.A prawdziwy powód: "Nasti, to moja podwładna, mam w zespole 4 projektantów.Ona pomoże mi zrobić poszczególne elementy... Wczoraj byłem bardzo zajęty i nie udało mi się zrobić, co miałem na myśli.... ». .No, niech dziewczyna pomaga, ale dlaczego kłamać i mówić, że dostęp nie działa?Wygląda na to, że Aleksander chciał ukryć fakt pomocy swojego kolegi.Po raz drugi, kiedy poprosiłem, aby obliczyć, ile slajdów zostało wykonane do prezentacji, Aleksander obliczył na 260 dolarów.Kiedy zacząłem ponownie liczyć, okazało się, że jest to 190... czyli jakby nie 10 dolarów błędu.2) Jakość pracy jest słaba, według średnich standardów projektanta.Wydaje mi się, że problem nie jest w umiejętnościach projektanta, ale w pośpiechu, aby zamknąć projekt, ponieważ niektóre slajdy zostały wysłane jako "a nagle prokatit".3) Aleksander może nie sprawdzić pracy swojego pracownika, ale po prostu przekazać mi, że wszystko jest gotowe.Ale kiedy patrzę na slajdę, widzę znowu tak, prace kalturowe lub banalne niepotrzebne obiekty, które przypadkowo zapomnieli usunąć.Najlepiej, że menedżer powinien sprawdzić pracę, dać kierunki pracownikowi, a ja nie powinienem tracić czasu na banalne naprawy.