Budżet: 55 USD Termin: 3 dni
Cześć! Mogę pomóc w rozwiązaniu twojego zadania. Z wykształcenia jestem prawnikiem, miałam również do czynienia z obsługą spraw pracowniczych, więc moje umiejętności na pewno się przydadzą!
Ponieważ szybko wkraczamy w erę modeli językowych, ludzie coraz rzadziej zwracają się do prawników w celu sprawdzenia umów, ani też coraz rzadziej sami je czytają, a jednocześnie coraz częściej powierzają takie zadania AI (ChatGPT i Gemini jako standardowy zestaw).
Potrzebna jest pomoc w przerobieniu brytyjskiej umowy o pracę na stanowisko "pakowacz-sortowacz" w magazynie marki odzieżowej M&S dla zagranicznego pracownika w taki sposób, aby AI nie budziło wątpliwości co do warunków pracy i legalności umowy. Wszystko przekażę w prywatnej korespondencji:
- poprzedni niedopracowany szablon (było 9 stron, myślę, że można skrócić w razie potrzeby);
- dla orientacji szablon umowy o pracę na inne stanowisko i firmę (statek morski, kelner), który AI odbiera i praktycznie nie widzi problemów, ale zalecam, jeśli to możliwe, znalezienie szablonu samodzielnie właśnie pod magazynowe stanowisko, ponieważ jest zbyt wiele różnic między nimi;
- nazwy danych klientów, danych oferty pracy i warunków współpracy, które wypełniamy i które muszą być koniecznie wskazane.
Od razu powiem, że prawna weryfikacja umowy nie jest potrzebna, tylko aby AI wydawało końcowy wynik - że z umową wszystko w porządku. Dodawanie czegoś od siebie jest dozwolone, wszystko jest do omówienia, nie ma surowych wymagań "ani kroku w lewo, ani w prawo".
Takich szablonów jest około 16 (dla Anglii, Niemiec i ZEA), więc jeśli przygotujesz obecny, omówimy pracę hurtową po hurtowej cenie.
Budżet: 55 USD Termin: 3 dni
Cześć! Mogę pomóc w rozwiązaniu twojego zadania. Z wykształcenia jestem prawnikiem, miałam również do czynienia z obsługą spraw pracowniczych, więc moje umiejętności na pewno się przydadzą!
Budżet: 2000 USD Termin: 2 dni
Przerobię brytyjski kontrakt dla pakowacza M&S — skrócę do 3–4 stron, usunę sformułowania, które budzą wątpliwości u AI. Użyję waszego szablonu dla kelnera jako odniesienia, ale dostosuję do warunków magazynowych.
Mam doświadczenie w przygotowywaniu kontraktów dla firm logistycznych w UK — ostatni robiłem dla DHL, ChatGPT ocenił go na 9/10 pod względem "czystości".
Jaki jest wasz priorytet — skrócenie objętości czy tylko parafrazowanie problematycznych miejsc?
Budżet: 56 USD Termin: 1 dzień
Dzień dobry!
Jestem gotowy do współpracy!
Mam doświadczenie w podobnych projektach.
*szczegóły w wiadomości prywatnej*
Uwaga!
Jeśli wstawiłem w sumie stawki "1111" lub "777", oznacza to, że potrzebuję więcej informacji do oceny projektu (terminy mogą się również zmieniać w zależności od zakresu).
Budżet: 56 USD Termin: 2 dni
Cześć! Zapoznałem się z twoim zadaniem i uważam, że mogę je pomyślnie wykonać. Będę wdzięczny za współpracę, proszę, napisz do mnie osobiście w celu dalszych szczegółów.
Budżet: 56 USD Termin: 3 dni
Witam! Jako specjalista, który profesjonalnie pracuje z modelami językowymi i przetwarzaniem tekstów, rozumiem algorytmy, według których AI ocenia ryzyka w dokumentach. Optymalizuję twój kontrakt, korygując sformułowania tak, aby modele językowe postrzegały go jako przejrzysty i legalny dokument bez czerwonych flag. Jestem gotowa wykonać pierwsze zadanie i omówić dalszą pracę nad wszystkimi 16 szablonami.
Budżet: 56 USD Termin: 1 dzień
Witam. Mogę szybko zrealizować Twój projekt, zgodnie z wymaganiami. Proponuję współpracę w Twoim projekcie.
Budżet: 56 USD Termin: 2 dni
Gotowy do wykonania tego zadania. Mam doświadczenie w adaptacji tekstów pod algorytmy oceny dużych modeli językowych (ChatGPT, Gemini). Rozumiem, na jakie strukturalne wyzwalacze i sformułowania reagują podczas analizy dokumentów prawnych. Analiza szablonu: Zbadam przykład umowy dla kelnera, aby zidentyfikować strukturę i ton, które AI uznaje za wiarygodne. Optymalizacja brytyjskiej umowy dla M&S: Usunę biurokratyczne sformułowania i niejednoznaczne frazy, które AI często oznacza jako „potencjalne ryzyka”. Doprowadzę strukturę do międzynarodowego standardu charakterystycznego dla logistyki magazynowej w Wielkiej Brytanii. Skrócę objętość, zachowując przy tym legalność. Weryfikacja wyniku: Przepuszczę końcowy tekst przez kilka modeli, aby upewnić się, że werdykt to „umowa jest przejrzysta i zgodna z normami”. Proszę przesłać materiały, zostanie przygotowana pierwsza wersja testowa dla M&S. Jeśli wynik będzie satysfakcjonujący, omówimy pracę nad pozostałymi 15 szablonami.
Budżet: 56 USD Termin: 2 dni
Witam. Jestem gotowa pomóc w dopracowaniu i przerobieniu umowy o pracę dla zagranicznego pracownika. Rozumiem zadanie jako doprowadzenie dokumentu do logicznej, zrozumiałej i spójnej struktury, która nie budzi wątpliwości ani u osoby, ani w automatycznych kontrolach. Będę mogła wyrównać sformułowania, usunąć nieścisłości, uczynić tekst bardziej starannym i zgodnym z standardową praktyką, dostosować go do konkretnej oferty pracy w magazynie z uwzględnieniem rzeczywistych warunków dotyczących wynagrodzenia, grafiku i obowiązków. Jestem gotowa zapoznać się z Państwa szablonami, zaproponować optymalną wersję i w razie potrzeby dalej pracować z pozostałymi umowami. Proszę przesłać materiały do rozpoczęcia.
Budżet: 700 USD Termin: 5 dni
Cześć! Przejrzałem Twoje zlecenie dotyczące poprawy umowy o pracę na stanowisko "pakowacz-sortowacz". Główna trudność polega na konieczności dostosowania standardowej umowy do wymagań, aby AI nie wykrywało wątpliwości co do jej legalności. Proponuję podejść do tego procesu z naciskiem na kluczowe aspekty, które są łatwo postrzegane przez AI, a także zapewnić, że wszystkie niezbędne dane będą uwzględnione.
Na początku dostosuję zakres umowy, być może zmniejszając liczbę stron do 4-5, zachowując jednocześnie wszystkie ważne warunki. Równolegle, dostarczone przez Ciebie szablony zostaną przeanalizowane, aby upewnić się, że uwzględniają wszystkie niuanse specyficzne dla pracy w magazynie. Będę również gotów zaproponować drobne ulepszenia, jeśli będą stosowne.
Kluczowe ryzyka związane są z możliwością nieporozumienia sformułowań, które mogą prowadzić do niepożądanych konsekwencji. Chciałbym wyjaśnić: 1) które elementy umowy są krytyczne do zachowania; 2) czy są specyficzne wymagania dotyczące sformułowań od klienta; 3) czy wszystkie szablony zostały przejrzane, aby uzyskać pełny obraz wymaganej struktury.
Widzę, że zadanie wymaga starannego podejścia. Mój budżet wynosi 32 000 UAH, a terminy to 5 dni. Jeśli jesteś gotów omówić szczegóły, chętnie przystąpię do pracy.
Szukam specjalistów HR i rekruterów do długoterminowej współpracy w zakresie pozyskiwania kandydatów. Jestem gotów rozważyć dwa formaty pracy: 1. Procent od wynagrodzenia kandydata. Wynagrodzenie wypłacane jest po tym, jak zatrudniony przez Ciebie pracownik pomyślnie rozpocznie pracę i zacznie zarabiać. 2. Stała opłata za wynik. Wysokość wynagrodzenia zależy od liczby jakościowych leadów (kandydatów), którzy spełniają wymagania i zostają pomyślnie zatrudnieni. Ważne: płatność dokonywana jest tylko za kandydatów, którzy rzeczywiście rozpoczynają pracę, przechodzą adaptację i zaczynają uzyskiwać dochód. Naszym celem jest nie tylko przyciągnięcie osoby, ale także pomoc w rozpoczęciu pracy i zarabianiu. Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, własną bazę kandydatów lub skuteczne kanały poszukiwania — chętnie omówię warunki współpracy.
Poszukujemy rekrutera z doświadczeniem, który będzie odpowiedzialny za kontakt telefoniczny z kandydatami znajdującymi się w naszej bazie danych. Zakres obowiązków: telefoniczny kontakt z kandydatami, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych telefonicznie lub przez wideorozmowę, przedstawianie kandydatom podstawowych informacji dotyczących dostępnych ofert pracy, wpisywanie wyników rozmów i informacji o kandydacie do systemu, aktualizowanie statusów kandydatów. Praca wykonywana jest w pełni zdalnie, od poniedziałku do piątku, w godzinach 10:00–17:00 czasu polskiego. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji lub telefonicznej obsłudze kandydatów, bardzo dobra znajomość języka polskiego, komunikatywna znajomość języka angielskiego, własny komputer oraz stabilne połączenie z internetem, dobra organizacja pracy, komunikatywność i samodzielność.
Konieczne jest przeprowadzenie sourcingu i utworzenie wstępnego rejestru (Google Arkusz) odpowiednich kandydatów do pracowników i specjalności technicznych (spawacze, monterzy, budowniczowie, pracownicy magazynów), którzy są gotowi do pracy na kontrakcie/przeprowadzki. Regiony sourcingu: Kraje Azji Centralnej (Uzbekistan, Kirgistan, Tadżykistan itp.) Indie, Syria itd.................. Co wchodzi w zadanie (wynik końcowy): Wyszukiwanie i wstępna weryfikacja profili kandydatów według zadanych kryteriów (doświadczenie zawodowe, posiadanie dokumentów, gotowość do wyjazdu). Uzupełnienie tabeli końcowej (Imię i nazwisko/ID, specjalność, doświadczenie, kraj, status kontaktowy, posiadanie wideo-potwierdzenia umiejętności, jeśli dostępne). Wstępne ankietowanie 10–15 kandydatów pod kątem aktualności i zgodności profilu. Wymagania wobec wykonawcy: Posiadanie narzędzi/dostępu do lokalnych kanałów sourcingowych lub baz w wymienionych regionach. Rozumienie specyfiki zawodów pracowniczych (niebieskie kołnierzyki). Umiejętność strukturyzowania danych i prowadzenia operacyjnych raportów. Warunki wykonania: Zakres zadania testowego oraz szczegółowa lista kontrolna/profil kandydatów zostaną przekazane po omówieniu szczegółów w prywatnych wiadomościach. Jesteśmy gotowi rozważyć regularny zakres zadań w oparciu o wyniki realizacji tego projektu. W ofertach prosimy o podanie: Twoje doświadczenie w sourcingu w wymienionych regionach. Przybliżony czas zbierania bazy na 10–20 zweryfikowanych profili.
Szukamy osoby, która będzie przeprowadzać telefoniczne wstępne i pełne rozmowy kwalifikacyjne na stanowisko "Montażysta instalacji fotowoltaicznych". Mamy bazę kandydatów (to reklama w mediach społecznościowych w poszukiwaniu ludzi, a także oferty pracy na portalach z ogłoszeniami), tych ludzi trzeba zakwalifikować, zadzwonić do nich i ocenić według naszych kryteriów, na ile dana osoba nam odpowiada i czy jest gotowa na nasze warunki. Dokładnie rozumiemy, jakich ludzi potrzebujemy i mamy jasno określone warunki wynagrodzenia dla nich. Będzie trzeba zapoznać się z nimi i zakwalifikować kandydatów według tych warunków, a także sporządzać informacje o każdym kandydacie w określonym formacie dla wygodnego przyjęcia potencjalnych kandydatów, którzy już przeszli rozmowę kwalifikacyjną i wasze kwalifikacje. W kwestii wynagrodzenia jesteśmy gotowi rozważyć wasze adekwatne propozycje. Dziękuję, czekam na wasze odpowiedzi.
Stworzyć sprzedażowe CV dla pozycji CEO, COO w dużej firmie, opierając się na moim doświadczeniu Opis oferty pracy na stanowisko CEO https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Opis oferty pracy na stanowisko COO https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 Idealnie, jeśli masz przykłady stworzonych CV (na nie będę patrzeć w pierwszej kolejności, a także na wygląd twojego konta/strony na giełdzie)