HR-menadżer / Rekruter

Szukamy niezawodnego HR-managera, który zajmie się pełnym cyklem rekrutacji specjalistów do naszych projektów digitalowych (lead generators, menedżerowie sprzedaży, project managerowie, graficy, programiści). 

Zadania HR-partnera

• Analiza wymagań dla każdej roli i tworzenie profilu kandydata

• Poszukiwanie i selekcja specjalistów: przegląd CV, rozmowy kwalifikacyjne, weryfikacja portfolio

• Koordynacja adaptacji: wprowadzenie do projektu, kontrola pierwszych zadań

• Przekazywanie do pracy tylko tych kandydatów, którzy w pełni spełniają wymagania

Płatności i motywacja

• 10 % od czystego zysku każdego projektu, w którym bierze udział kandydat, którego znalazłeś

• Wypłaty następują zaraz po otrzymaniu zapłaty od klienta

• Przejrzyste raportowanie w CRM — zawsze widzisz, za które projekty naliczają Ci procent

Przykład potencjału

• Koszt projektu — 1 200 $

• Wypłata freelancerom — 750 $

• Czysty zysk projektu — 450 $

• Twoja wypłata — 450 $ × 10 % = 45 $

• Jeśli dobierzesz zespół do 10 projektów miesięcznie — 450 $ czystego dochodu miesięcznie

Kogo oczekujemy

• Specjalisty HR lub rekrutera na każdym poziomie, gotowego pracować na wynik

• Osoby ceniącej elastyczny grafik i chcącej dzielić sukces razem z nami

• Osoby, która potrafi szybko znaleźć silnych talentów digitalowych i towarzyszyć im do rozpoczęcia pracy

Forma współpracy:

• Całkowicie zdalnie

• Elastyczny grafik

Jak odpowiedzieć:
Zostaw odpowiedź w projekcie i krótko opisz swoje doświadczenie w rekrutacji specjalistów — skontaktujemy się w celu szczegółowego briefu! 

Dla bardziej szczegółowych informacji można się umówić na rozmowę wideo i wszystko omówić