HR-menadżer / Rekruter
Szukamy niezawodnego HR-managera, który zajmie się pełnym cyklem rekrutacji specjalistów do naszych projektów digitalowych (lead generators, menedżerowie sprzedaży, project managerowie, graficy, programiści).
Zadania HR-partnera
Analiza wymagań dla każdej roli i tworzenie profilu kandydata
Poszukiwanie i selekcja specjalistów: przegląd CV, rozmowy kwalifikacyjne, weryfikacja portfolio
Koordynacja adaptacji: wprowadzenie do projektu, kontrola pierwszych zadań
Przekazywanie do pracy tylko tych kandydatów, którzy w pełni spełniają wymagania
Płatności i motywacja
10 % od czystego zysku każdego projektu, w którym bierze udział kandydat, którego znalazłeś
Wypłaty następują zaraz po otrzymaniu zapłaty od klienta
Przejrzyste raportowanie w CRM — zawsze widzisz, za które projekty naliczają Ci procent
Przykład potencjału
Koszt projektu — 1 200 $
Wypłata freelancerom — 750 $
Czysty zysk projektu — 450 $
Twoja wypłata — 450 $ × 10 % = 45 $
Jeśli dobierzesz zespół do 10 projektów miesięcznie — 450 $ czystego dochodu miesięcznie
Kogo oczekujemy
Specjalisty HR lub rekrutera na każdym poziomie, gotowego pracować na wynik
Osoby ceniącej elastyczny grafik i chcącej dzielić sukces razem z nami
Osoby, która potrafi szybko znaleźć silnych talentów digitalowych i towarzyszyć im do rozpoczęcia pracy
Forma współpracy:
Całkowicie zdalnie
Elastyczny grafik
Jak odpowiedzieć:
Zostaw odpowiedź w projekcie i krótko opisz swoje doświadczenie w rekrutacji specjalistów — skontaktujemy się w celu szczegółowego briefu!
Dla bardziej szczegółowych informacji można się umówić na rozmowę wideo i wszystko omówić