Budżet: 25 EUR Termin: 1 dzień
Dobry wieczór, Wadim! To jeden z kluczowych moich profili. Zapraszam do umówienia się na prywatną rozmowę.
Poszukujemy freelancera do znalezienia nowych partnerów dla firmy zajmującej się wynajmem pracowników.
Nasza firma dostarcza pracowników do:
magazynów
prac budowlanych
prac betonowych
produkcji
Co należy zrobić:
znajdować firmy w Europie, które potrzebują pracowników
nawiązywać pierwszy kontakt
Budżet: 25 EUR Termin: 1 dzień
Dobry wieczór, Wadim! To jeden z kluczowych moich profili. Zapraszam do umówienia się na prywatną rozmowę.
Budżet: 500 EUR Termin: 7 dni
Cześć! Ręczne poszukiwanie partnerów do wynajmu pracowników w Europie jest zbyt czasochłonne i kosztowne. Proponuję zautomatyzować ten proces, abyś otrzymywał już „ciepłe” leady, które naprawdę szukają pracowników.
Moje doświadczenie (ponad 30 projektów) opiera się na wykorzystaniu Make i n8n, co pozwala zastąpić cały dział call center jednym inteligentnym skryptem.
Co proponuję wdrożyć:
• Automatyczne wyszukiwanie ofert pracy: Ustawię system, który monitoruje tablice ogłoszeń (Indeed, LinkedIn, Glassdoor) i znajduje firmy, które w tej chwili poszukują budowniczych, betoniarzy lub pracowników magazynowych w Europie.
• Smart Lead Gen: Poprzez API (na przykład Apollo) system automatycznie wyciągnie bezpośrednie kontakty dyrektorów HR lub właścicieli tych firm.
• Automatyczny pierwszy kontakt: Ustawię spersonalizowaną wysyłkę (Email/LinkedIn), która będzie wyglądać jak napisana przez człowieka. AI pomoże dostosować tekst do konkretnego kraju i języka.
• Synchronizacja z CRM: Wszyscy, którzy odpowiedzą, automatycznie trafią do twojego CRM (KeyCRM, Zoho itp.), a ty otrzymasz powiadomienie w Telegramie o nowym zapytaniu.
To pozwoli ci nie zajmować się rutyną, a rozmawiać już z tymi, którzy są gotowi omówić warunki współpracy.
Koszt opracowania systemu: 400 – 800 dolarów.
Termin uruchomienia: 5–7 dni.
Mam przykład tego, jak zautomatyzowaliśmy zbieranie danych przez API dla podobnych nisz. Mogę pokazać logikę procesu osobiście?
Budżet: 25 EUR Termin: 2 dni
Witam, zainteresował mnie Państwa projekt, mam doświadczenie w poszukiwaniu nabywców, partnerów w innych dziedzinach.
Budżet: 25 EUR Termin: 2 dni
Witam, Wadim!
Sukcesywnie realizowałam podobne projekty dla ukraińskich firm. W związku z tym konkretnym projektem na freelancie mam pytanie. Co jest uważane za wykonanie projektu? Za co konkretnie płacicie w ramach tej stawki?
Budżet: 50 EUR Termin: 2 dni
Cześć Vadim. Moja główna specjalizacja to zbieranie, przetwarzanie i analiza danych — w tym segmenty B2B, takie jak dane firmograficzne i technograficzne, informacje kontaktowe oraz szczegóły dotyczące pracowników.
W mojej pracy korzystam z narzędzi wspieranych przez AI (tryb Deep Research), profesjonalnych platform takich jak Clay.com i podobnych rozwiązań, a także z wyspecjalizowanych baz danych (Apollo, Lusha itd.) — co zapewnia wysoką jakość i dokładność danych.
Dla Twojego projektu (firmy w Polsce / UE) mogę zebrać następujące pola dla każdego kontaktu: imię, nazwisko, stanowisko, nazwa firmy, adres URL profilu LinkedIn oraz adres e-mail (gdzie dostępny publicznie) — uporządkowane i gotowe do Excela / Google Sheets.
Przykład podobnej pracy jest dostępny tutaj: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1gJjcpQJY0kM9nfTRy4dcvBlID1EQ-C_OXVbCDjp5osQ/edit?usp=sharing. Dane mogą być również dostarczone w innych formatach na życzenie (wykresy, raporty itd.).
Jeśli chodzi o ceny — wolę podać wycenę po zakończeniu małej partii testowej, aby obie strony mogły zweryfikować jakość przed skalowaniem. Minimalne zamówienie (lub test) zaczyna się od 50 USD.
Szacowany czas realizacji: 2–3 dni robocze. Nie wahaj się skontaktować — chętnie omówię szczegóły!
Szukamy specjalisty z doświadczeniem w przemyśle, budownictwie lub technicznym sektorze B2B, który ma praktyczne doświadczenie w zimnej generacji leadów i samodzielnie organizuje proces poszukiwania klientów. W ramach projektu należy: znajdować potencjalnych klientów (generalni wykonawcy, integratorzy HVAC, producenci konstrukcji stalowych, firmy zajmujące się obróbką powierzchni metali); zbierać kontakty odpowiedzialnych osób; nawiązywać pierwszy kontakt przez email i zimne telefony; kwalifikować leady i przekazywać potencjalnie zainteresowanych klientów; prowadzić bazę kontaktów w CRM (TeamSale) lub przekazywać ją w uzgodnionym formacie. Zadanie: Przepracować tabelę danych, w której znajduje się już 100 firm. Praca na 2-3 tygodnie przy zaangażowaniu 2-4 godzin (przez Safe). Preferowane: doświadczenie w pracy z firmami sektora przemysłowego oraz zrozumienie specyfiki projektów budowlanych i wykonawczych w krajach UE.
Czy ktoś wie, jak obejść ograniczenie publikacji na fb Mam na myśli w grupach limit publikacji Czy ktoś wie, jak obejść ograniczenie publikacji na fb Mam na myśli w grupach limit publikacji Czy ktoś wie, jak obejść ograniczenie publikacji na fb Mam na myśli w grupach limit publikacji
O nas: Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną Asianworker, specjalizującą się w pozyskiwaniu pracowników liniowych i wykwalifikowanych z krajów Azji Środkowej. Mamy silną i przejrzystą ofertę dla polskiego rynku budowlanego. Istota zadania: Posiadamy ogromną bazę gotowych do pracy kandydatów we wszystkich kluczowych specjalnościach budowlanych (zbrojarze, betoniarze, spawacze, cieśle, murarze, robotnicy ogólnobudowlani). Twoim zadaniem jest dzwonienie do polskich firm budowlanych (generalnych wykonawców i podwykonawców) i proponowanie im zamknięcia ich luk kadrowych naszymi ludźmi bez wstępnych prowizji i zaliczek. Działamy na zasadzie "Success Fee" — pracodawca płaci tylko w momencie, gdy osoba pojawi się na budowie. Ta oferta całkowicie eliminuje finansowe obawy firm i doskonale konwertuje na transakcje. Co konkretnie trzeba robić: Samodzielnie zbierać "gorącą" bazę (monitorować strony OLX.pl, Pracuj.pl i znajdować firmy, które aktualnie poszukują jakichkolwiek budowlańców). Wykonywać telefony, omijać sekretarki i kontaktować się bezpośrednio z osobami decyzyjnymi. Przeprowadzać krótki dialog według naszego skryptu: identyfikować potrzeby (kto jest im teraz potrzebny na budowie) i proponować ich zaspokojenie naszymi kandydatami na zasadach płatności po fakcie. Rejestrować "ciepłe" leady (nazwa firmy, imię dyrektora, kontakt, kto konkretnie jest im potrzebny) w tabeli i przekazywać nam. Wymagania dla kandydata: Idealny język polski w mowie (poprawna mowa, brak wyraźnego akcentu — to krytycznie ważne dla komunikacji z polskimi dyrektorami). Swobodny język rosyjski (do komunikacji i raportowania). Pewność siebie, zapał i zrozumienie specyfiki zimnych telefonów w B2B. Warunki pracy i wynagrodzenia: Całkowicie zdalny format, telefony w godzinach pracy polskich biur. Wynagrodzenie za wynik: płacimy stały bonus za każdy przekazany celowy lead (zainteresowanego pracodawcę, gotowego zatrudnić naszych ludzi). Brak górnej granicy zarobków. WAŻNE DLA APLIKACJI: Nie czytamy szablonowych CV. Abyśmy rozważyli Twoją kandydaturę, koniecznie dołącz do aplikacji (lub podaj link) krótką wiadomość głosową w języku polskim (30–40 sekund). Krótko opowiedz o sobie i doświadczeniu w sprzedaży telefonicznej. Musimy usłyszeć Twój głos i dykcję.
Opis zadania:Szukam specjalisty ds. badań marketingowych / wywiadów B2B. Należy porozmawiać (telefonicznie lub wideo, 15–25 minut) z 7–10 właścicielami małych usługowych firm wyjazdowych w Ukrainie — sprzątanie, hydraulika, elektryka, montaż/serwis sprzętu, ekipy remontowe. Celem jest zrozumienie, jak prowadzą ewidencję prac, klientów i pieniędzy oraz jakie mają problemy. Dostarczę gotowy skrypt rozmowy, kryteria doboru i szablon raportu. Od Ciebie — znalezienie respondentów, przeprowadzenie rozmów, dokładne zapisanie odpowiedzi DOSŁOWNIE i złożenie raportu.Co jest ważne:Zadanie — słuchać, nie sprzedawać: nie sprzedawać niczego, tylko zadawać pytania i słuchać.Dokładne zapisywanie: dosłowne cytaty, a nie streszczenie „swoimi słowami”.Respondenci: wyłącznie właściciele/dyrektorzy usług wyjazdowych (nie salony, nie sklepy).Budżet i terminy: podaj swoją (orientacyjnie — wszystko do omówienia). Termin: 7 dni. W odpowiedzi napisz, czy masz doświadczenie w wywiadach B2B i jak będziesz szukać respondentów.
Szukam osoby, która mogłaby umieścić treści w mediach społecznościowych, praca na kilka dni Doświadczenie nie jest wymagane