Budżet: 80 USD Termin: 3 dni
Cześć!
Skonfiguruję amoCRM specjalnie pod proces HR, a nie tylko zmienię nazwę standardowego lejka sprzedażowego. Każdy kandydat będzie osobną kartą w leju „Rekrutacja” z własnymi danymi kontaktowymi, ofertą pracy, sklepem, ocenami, historią komunikacji i następnymi działaniami HR.
Co wykonam:
— stworzę osobny lejek „Rekrutacja”;
— skonfiguruję wszystkie etapy od nowego kandydata do przekazania administratorowi sklepu;
— dodam osobny status odmowy;
— stworzę wszystkie niezbędne pola karty kandydata;
— pogrupuję pola tak, aby HR od razu widział dane kontaktowe, ofertę pracy, doświadczenie, oceny i datę rozpoczęcia;
— skonfiguruję automatyczne zadania i przypomnienia przy przechodzeniu między etapami;
— dodam kontrolę przeterminowanych kandydatów, aby zgłoszenia nie pozostawały bez odpowiedzi;
— skonfiguruję listę powodów odmowy i obowiązkowe wskazanie przyczyny;
— przygotuję podstawowe raporty dotyczące etapów, konwersji, ofert pracy, źródeł i powodów odmowy;
— pomogę z podstawowym importem kandydatów z przygotowanego pliku Excel/CSV;
— przetestuję wszystkie przejścia, pola, zadania i przypomnienia;
— przeprowadzę krótkie szkolenie i pokażę, jak HR codziennie pracować z systemem.
Strukturę skonfiguruję tak, aby w przyszłości można było dodawać nowe oferty pracy, sklepy, odpowiedzialnych HR, źródła kandydatów i dodatkowe automatyzacje bez pełnej przebudowy CRM.
Pierwszą roboczą wersję lejka pokażę już w ciągu jednego dnia. Po zatwierdzeniu wprowadzę poprawki, sprawdzę automatyzacje i przekażę gotowy system wraz z krótką instrukcją.
Pracuję z automatyzacjami CRM i niestandardowymi procesami biznesowymi, gdzie karta jest używana nie jako sprzedaż, a jako osobny obiekt pracy. Dlatego tutaj zostanie zbudowana logika rekrutacji, a nie tylko dostosowany szablon działu sprzedaży.
Obecnie zbieram pierwsze opinie na Freelancehunt, dlatego oferuję obniżoną cenę. Przy tym wykonuję pracę jakościowo, szybko i doprowadzam konfigurację do gotowego wyniku roboczego.
Proszę o wyjaśnienie:
1. Jaki plan amoCRM jest obecnie aktywowany?
2. Ilu menedżerów HR będzie pracować w systemie?
3. Czy należy automatycznie przydzielać kandydatów między HR?
4. Ile kandydatów należy zaimportować i w jakim formacie są obecnie przechowywani?
Jestem gotów do pracy od razu po uzyskaniu dostępu do amoCRM.
