Настройка amocrm под рекрутинговый бизнес

В первую очередь нужно четко понимать, что и как происходит. А техническое воплощение это уже второй вопрос. 

Попробую конкретизировать.

Происходит одновременно несколько процессов по разным воронкам.

1. Поиск фирм-заказчиков, которым нужны работники, это могут быть как местные, так и иностранные фирмы. Договариваемся о сотрудничестве и они сбрасывают необходимые вакансии. Как правило должность, размер зарплаты, условия работы, обязанности...

2. Поиск безработных или людей желающих поменять работу в будущем. Мы находим желающих, они передают свои пожелания в виде резюме.

3. Стыковка безработного с работодателем. Мы передаем работодателю резюме, тот рассматривает, (мы можем устроить собеседование по Скайпу), принимает решение, если человек подходит, мы отправляем его к работодателю на работу. Если работник устраивает и работает больше месяца, работодатель выплачивает нам гонорар. Если не устраивает, отправляем нового по стоимости первого.

4. Бывают работодатели за рубежом, тогда безработному нужно помочь оформить рабочую визу, мы занимаемся оформлением. И за эту услугу рассчитывается безработный.

Вот такая общая модель работы.

В принципе мне необходимо чтобы было 2 базы Работодатели и Безработные. Это решается просто в CRM, Компании и Контакты поскольку работодатель почти всегда юр. лицо, даже если это физ лицо, не принципиально, я могу его хранить как Компанию с таким же названием, а само физ лицо будет отображаться как руководитель в карточке Компании. 

Компании и Контакты должны иметь 2 статуса Актуальный и Не актуальный, если например Компания больше не нуждается в работниках или работник уже трудоустроен, тогда надо присвоить статус Не актуальный.

К Компании должен прикрепляться список вакансий по которому можно осуществлять поиск (применяться фильтр) чтобы можно было найти конкретную вакансию, а к Контакту прикрепляться резюме, которое также должно участвовать в поиске (применяться фильтр) только по полю "профессия".

Процесс поиска новых Компаний и Контактов можно проходить по одной воронке , 1-й контакт, Предложение, Переговоры, Договор, (при чем на последнем этапе должен появиться список вакансий от Компании и Резюме от Контакта) но дальше ...?

Вот здесь я не могу понять как лучше сделать 

или каким образом это реализовать в CRM: После прохождения воронки возникает 2 потребности:

у сущности Компания - ей надо найти соответствующий списку вакансий Контакт, 

у сущности Контакт - ей надо найти соответствующую резюме должность из списка вакансий.