Poszukiwanie sprzedawcy-konsultanta

Potrzebna pomoc w poszukiwaniu kandydatów i wstępnym przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych na stanowisko asystenta księgowego. Szukamy asystenta księgowego do pracy zdalnej z amerykańskim zespołem księgowym. Grafik — 8:00–17:00 EST, pełny etat, zdalnie. Obowiązki: Pomoc księgowemu w systematyzacji i organizacji pracy Komunikacja i współpraca z klientami Wykonywanie zleceń księgowego związanych z procesem księgowym Wymagania: Wykształcenie wyższe ekonomiczne Język angielski — komunikatywny Doświadczenie w pracy z amerykańskimi firmami/klientami będzie atutem Gotowość do pracy w godzinach EST (8:00–17:00) Dokładność, organizacja, odpowiedzialność Format pracy: zdalnie, pełny etat

Szukam osoby, która może profesjonalnie przygotować CV, list motywacyjny oraz profil LinkedIn. Preferowane w języku angielskim i ukraińskim.

Stworzyć sprzedażowe CV dla pozycji CEO, COO w dużej firmie, opierając się na moim doświadczeniu Opis oferty pracy na stanowisko CEO https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Opis oferty pracy na stanowisko COO https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 Idealnie, jeśli masz przykłady stworzonych CV (na nie będę patrzeć w pierwszej kolejności, a także na wygląd twojego konta/strony na giełdzie)

Usługi rekrutera — pilnie zamknąć 2 wakaty (Dniepr) Potrzebny doświadczony rekruter do pilnego zamknięcia dwóch pozycji w firmie w Dnieprze: Główny księgowy oraz Księgowy ds. dokumentacji wstępnej. Co należy zrobić: Poszukiwanie i wstępna selekcja kandydatów Umieszczanie ogłoszeń na portalach pracy (work.ua, OLX, Robota.ua) Przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych Przekazywanie uzgodnionych kandydatów zleceniodawcy Wymagania dla wykonawcy: Doświadczenie w rekrutacji personelu biurowego Przykłady zamkniętych wakatów — w odpowiedzi koniecznie Gotowość do rozpoczęcia pracy od razu Terminy: krótkie, zadanie priorytetowe.

Potrzebna pomoc specjalisty ds. rekrutacji w poszukiwaniu kandydata na stanowisko Media Buyer (Google Ads) zgodnie z naszymi wymaganiami.Sposób poszukiwania nie ma znaczenia: własna baza kandydatów, headhunting, rekomendacje, społeczności zawodowe lub jakiekolwiek inne skuteczne kanały.Oczekiwany rezultat — znalezienie i przekazanie nam odpowiednich kandydatów, którzy spełniają uzgodnione kryteria.Projekt jest jednorazowy. Jeśli współpraca będzie udana, możliwe są podobne zadania w przyszłości.W odpowiedzi proszę krótko opisać swoje doświadczenie w rekrutacji, podejście do poszukiwania kandydatów oraz podać koszt usługi.