Rekrutacja menedżera w sklepie komputerowym

Główne zadanie — znajdowanie i angażowanie psychologów do rejestracji na platformie ProLikarzy. Wynagrodzenie — 350 zł za każdego zaangażowanego psychologa, który: zarejestrował się na ProLikarzy; utworzył/wypełnił swój profil; dodał wideo wizytówkę. Wynagrodzenie wypłacane jest po pojawieniu się wideo wizytówki psychologa w sekcji „Wideo wizytówki specjalistów w dziedzinie zdrowia”. Wynik można sprawdzić bezpośrednio na stronie w sekcji https://prolikariv.com.ua/video-vizitki-speczialistiv-sferi-zdorovya/ W momencie rozpoczęcia współpracy w sekcji znajduje się 12 wideo wizytówek, więc wynik pracy można łatwo kontrolować po pojawieniu się nowych wideo wizytówek. Zaliczka nie jest przewidziana. Wynagrodzenie — za faktycznie uzyskany wynik. Jeśli te warunki Ci odpowiadają, proszę napisz, kiedy jesteś gotowy do rozpoczęcia pracy.

Szukam osoby, która może profesjonalnie przygotować CV, list motywacyjny oraz profil LinkedIn. Preferowane w języku angielskim i ukraińskim.

Stworzyć sprzedażowe CV dla pozycji CEO, COO w dużej firmie, opierając się na moim doświadczeniu Opis oferty pracy na stanowisko CEO https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Opis oferty pracy na stanowisko COO https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 Idealnie, jeśli masz przykłady stworzonych CV (na nie będę patrzeć w pierwszej kolejności, a także na wygląd twojego konta/strony na giełdzie)

Usługi rekrutera — pilnie zamknąć 2 wakaty (Dniepr) Potrzebny doświadczony rekruter do pilnego zamknięcia dwóch pozycji w firmie w Dnieprze: Główny księgowy oraz Księgowy ds. dokumentacji wstępnej. Co należy zrobić: Poszukiwanie i wstępna selekcja kandydatów Umieszczanie ogłoszeń na portalach pracy (work.ua, OLX, Robota.ua) Przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych Przekazywanie uzgodnionych kandydatów zleceniodawcy Wymagania dla wykonawcy: Doświadczenie w rekrutacji personelu biurowego Przykłady zamkniętych wakatów — w odpowiedzi koniecznie Gotowość do rozpoczęcia pracy od razu Terminy: krótkie, zadanie priorytetowe.

Potrzebna pomoc specjalisty ds. rekrutacji w poszukiwaniu kandydata na stanowisko Media Buyer (Google Ads) zgodnie z naszymi wymaganiami.Sposób poszukiwania nie ma znaczenia: własna baza kandydatów, headhunting, rekomendacje, społeczności zawodowe lub jakiekolwiek inne skuteczne kanały.Oczekiwany rezultat — znalezienie i przekazanie nam odpowiednich kandydatów, którzy spełniają uzgodnione kryteria.Projekt jest jednorazowy. Jeśli współpraca będzie udana, możliwe są podobne zadania w przyszłości.W odpowiedzi proszę krótko opisać swoje doświadczenie w rekrutacji, podejście do poszukiwania kandydatów oraz podać koszt usługi.