Рекрутинг персонала
Компания с опытом работы более 5 лет на рынке в сегменте финансовых услуг ищет рекрутера для закрытия позиции
Руководителя юридического отдела.
краткая информация о требовании к кандидатам
Высшее образовании в сфере юриспруденции ,опыт управления на руководящих позициях более 3 лет
адвокатское свидетельство ,опыт работы в финансовых организациях ( Банки ,МФО ) ,опыт работы с судами и исполнительной службой В отделе работает 12 человек .
-
36 Здравствуйте!
Опыт в подборе персонала 4 года.
Закрываю вакансии всех уровней, от ТОП до рабочих.
Готова выполнить проект.
-
90 Приветствую👋
Имею большой опыт в качественном подборе специалистов в сжатые сроки, в поиске кандидатов в холодную, проведении собеседований как оффлайн , так и онлайн, опыт в групповых собеседованиях, так же хороший опыт в масс-подборе, опыт подбора на руководящие должности.
-
356 7 0 1 Добрый день. Меня зовут Любовь, занимаюсь подбором персонала 4 года, работала рекрутинговой компании и на позиции HRD. Есть своя база соискателей. В подборе нацелена на качественное закрытие вакансии по вашим требованиям. Коротко о себе: активна, целеустремленна, ответственна, легко вхожу в контакт с людьми. За подробностями пишите в лс)
-
249 Добрый вечер.
Профессионально занимаюсь подбором персонала. Имею обширную базу резюме специалистов, наработанные каналы поиска и методики оценки кандидатов. Готов выполнить как разовую заявку, так и работать на постоянной основе по закрытию имеющихся у вас вакансий.
С уважением, Сергей Бондаренко.
Aktualne zlecenia dla freelancerów w kategorii Rekrutowanie (HR)
Zaprosić kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną
82 PLN
Trzeba zadzwonić do bazy kandydatów, którzy odpowiedzieli na ofertę pracy, opowiedzieć o naszej firmie i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną. Płatność 200 zł/kandydat, który dotrze na rozmowę kwalifikacyjną. Rekrutowanie (HR) ∙ 12 dni 18 godzin temu ∙ 7 ofert |