Рекрутинг персонала
Компания с опытом работы более 5 лет на рынке в сегменте финансовых услуг ищет рекрутера для закрытия позиции
Руководителя юридического отдела.
краткая информация о требовании к кандидатам
Высшее образовании в сфере юриспруденции ,опыт управления на руководящих позициях более 3 лет
адвокатское свидетельство ,опыт работы в финансовых организациях ( Банки ,МФО ) ,опыт работы с судами и исполнительной службой В отделе работает 12 человек .
-
36 Здравствуйте!
Опыт в подборе персонала 4 года.
Закрываю вакансии всех уровней, от ТОП до рабочих.
Готова выполнить проект.
-
90 Приветствую👋
Имею большой опыт в качественном подборе специалистов в сжатые сроки, в поиске кандидатов в холодную, проведении собеседований как оффлайн , так и онлайн, опыт в групповых собеседованиях, так же хороший опыт в масс-подборе, опыт подбора на руководящие должности.
-
356 7 0 1 Добрый день. Меня зовут Любовь, занимаюсь подбором персонала 4 года, работала рекрутинговой компании и на позиции HRD. Есть своя база соискателей. В подборе нацелена на качественное закрытие вакансии по вашим требованиям. Коротко о себе: активна, целеустремленна, ответственна, легко вхожу в контакт с людьми. За подробностями пишите в лс)
-
249 Добрый вечер.
Профессионально занимаюсь подбором персонала. Имею обширную базу резюме специалистов, наработанные каналы поиска и методики оценки кандидатов. Готов выполнить как разовую заявку, так и работать на постоянной основе по закрытию имеющихся у вас вакансий.
С уважением, Сергей Бондаренко.
Current freelance projects in the category Recruitment (HR)
Recruitment - 3 vacanciesIt is necessary to fill the vacancies - Financial Manager, Accounting Manager - Accountant - Service Engineer Candidates need to be selected, interviews conducted, and candidates found that meet the requirements of the vacancies. Recruitment (HR) ∙ 20 hours 15 minutes back ∙ 4 proposals |
Recruiter
977 USD
Hello, I am looking for a recruiter for about 2 months at this moment. Working hours are from Monday to Friday for 5 hours each day. The job involves calling candidates from the database, asking questions, and marking the appropriate answers in the system. Are you available… Recruitment (HR) ∙ 1 day 17 hours back ∙ 8 proposals |