HR - zadania: publikowanie stanowiska na LinkedIn

Opis projektu: Szukałem doświadczonego freelancera-rekrutera do „zimnego” poszukiwania kandydatów na stanowisko COO (Dyrektora Operacyjnego) w premium ukraińskim D2C-marce obuwia (bosi.ua). Twoje zadanie: Bezpośrednie poszukiwanie (LinkedIn, Djinni, zamknięte bazy, networking). Standardowe publikowanie ofert pracy na Work.ua nie działa, potrzebne jest headhunting. Wstępna selekcja kandydatów pod kątem adekwatności i zgodności profilu. Przekazanie mi przefiltrowanych leadów do finalnej 15-minutowej rozmowy kwalifikacyjnej. Kryteria naszego idealnego kandydata (COO): Doświadczenie menedżerskie w e-commerce, zrozumienie ekonomiki jednostkowej. Praktyczne doświadczenie w automatyzacji magazynowania, produkcji oraz wdrażaniu systemów CRM. Gotowość do zarządzania kryzysowego: optymalizacja kosztów, automatyzacja, wdrażanie regulaminów (SOP). Oczekiwany rezultat: Stabilny napływ 3-5 odpowiednich kandydatów tygodniowo. Warunki współpracy: Proszę podać w swojej odpowiedzi preferowany format płatności (najlepiej: stała kwota za każdego docelowego kandydata, który przeszedł wstępną selekcję + znaczący bonus za udane zatrudnienie). Agencje proszę nie niepokoić, szukam bezpośredniego wykonawcy. P.S. W odpowiedzi krótko opisz swój najskuteczniejszy przypadek zamknięcia stanowiska menedżerskiego (C-level).

Potrzebna pomoc specjalisty ds. rekrutacji w poszukiwaniu kandydata na stanowisko Media Buyer (Google Ads) zgodnie z naszymi wymaganiami.Sposób poszukiwania nie ma znaczenia: własna baza kandydatów, headhunting, rekomendacje, społeczności zawodowe lub jakiekolwiek inne skuteczne kanały.Oczekiwany rezultat — znalezienie i przekazanie nam odpowiednich kandydatów, którzy spełniają uzgodnione kryteria.Projekt jest jednorazowy. Jeśli współpraca będzie udana, możliwe są podobne zadania w przyszłości.W odpowiedzi proszę krótko opisać swoje doświadczenie w rekrutacji, podejście do poszukiwania kandydatów oraz podać koszt usługi.

Szukamy odpowiedzialnego przedstawiciela w USA, który będzie mógł pełnić rolę osoby kontaktowej / upoważnionego przedstawiciela naszej amerykańskiej firmy podczas rejestracji i dalszego wsparcia konta sprzedawcy TikTok Shop.

Potrzebna pomoc w poszukiwaniu kandydatów i wstępnym przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych na stanowisko asystenta księgowego. Szukamy asystenta księgowego do pracy zdalnej z amerykańskim zespołem księgowym. Grafik — 8:00–17:00 EST, pełny etat, zdalnie. Obowiązki: Pomoc księgowemu w systematyzacji i organizacji procesu pracy Komunikacja i współpraca z klientami Wykonywanie zleceń księgowego związanych z procesem księgowym Wymagania: Wykształcenie wyższe ekonomiczne Język angielski — komunikatywny Doświadczenie w pracy z amerykańskimi firmami/klientami będzie atutem Gotowość do pracy w godzinach EST (8:00–17:00) Dokładność, organizacja, odpowiedzialność Format pracy: zdalnie, pełny etat

Szukamy doświadczonego rekrutera do współpracy projektowej. Potrzebna pomoc w znalezieniu odpowiedniej pracy dla klientki w dziedzinie medycyny, najlepiej w międzynarodowej firmie lub projekcie. Wymagania dla rekrutera: doświadczenie w zakresie rekrutacji medycznej; znajomość rynku pracy w dziedzinie ochrony zdrowia; posiadanie kontaktów w międzynarodowych firmach medycznych oraz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi ofertami pracy będzie atutem; umiejętność znajdowania odpowiednich możliwości oraz wspierania kandydata w procesie poszukiwania pracy. Format współpracy: praca projektowa; zdalny format; wynagrodzenie i warunki współpracy ustalane indywidualnie. Jeśli masz odpowiednie doświadczenie, proszę krótko opisz siebie, swoje doświadczenie w rekrutacji medycznej oraz podziel się udanymi przypadkami wsparcia kandydatów w poszukiwaniu pracy.