我們是一家網紅行銷/MCN型公司,正在尋找一位業務拓展專員(烏克蘭/遠距辦公),負責KOL的精品推廣工作。 需要採取的措施: 完整的推廣意見流程:研究關鍵領袖→聯絡→談判→達成交易 - 管理銷售管道和每週報告(清單/CRM/表格) - 協商合作條款:固定費用、每次轉換費用(CPA)、每次購買費用(CPS)、混合協議、交付成果、時間表 - 推動與現有KOL的第二次和第三次合作(重複/更深入的合作) - 與我們的團隊協調簡報、連結、追蹤和付款里程碑等回調 目的: 建立穩定的網紅合作管道,將首筆交易轉化為持續的CPA/CPS和多輪合作。 我們行銷活動的目標族群: 具體情況取決於推廣活動(應用方案/品牌/效果行銷)。您將主要在相關領域聯繫領袖/網絡及其紅經紀人的關鍵意見。 我們如何評估結果: - 外聯量 + 回復質量 封閉式合作 - 具備協商CPA/CPS條款的能力 成功完成第二波交易 清晰的溝通和報告 要求: - 擁有網紅行銷、MCN、聯盟行銷、代理業務拓展/銷售或類似領域的經驗 - 具備成熟的原生推廣技能(Telegram / email / Instagram / YouTube / TikTok等) - 能夠接受按點擊付費/按點擊付費的模式(不僅限於固定價格的貼文) - 英語寫作能力強(懂烏克蘭語/考者優先) - 工作地點位於烏克蘭時區,可長期遠距辦公 請在您的報價中包含以下內容: 1)相關經驗較少 2)已完成的影響者/KOL合作案例(或成果) 3)語言 4) 預計月薪或時薪 + 每週可用時間 5)Telegram聯絡方式 尋求與合適的結果建立長期合作關係。
Ставки скрыты
Ставки пока отсутствуют
-
Евгения К. 5 ноября 2021Здравствуйте. Есть ряд вопросов:
1. Есть фото и описание товара? Если - да, нужна ли обработка ?
2. Какой объем планируется?
3. Какие сроки?
-
Алина Безменова
8 ноября 2021
возможно, Вы не совсем правильно поняли принцип работы. это не карточки в интернет-магазине. там не важно, какие фотографии - это внутрення система для сотрудников. по сути, загрузка информации от партнера в нашу систему, чтобы товар числился у нас в ассортименте.
-
Евгения К. 8 ноября 2021Я поняла, о чем вы. Просто бывает, что нужно отражение информации в интернет магазине, отсюда и качество фото и т.д.
-
Алина Безменова
8 ноября 2021
качество фото в данном случае не важно. фотографии можно будет взять с сайта поставщика.
Актуальные фриланс-проекты в категории Поиск и сбор информации
Мы занимаемся получением грантов для уже существующих компаний, которые планируют инвестиции. Мы пришли к идее помощи в создании / объединении доступных моделей ИИ для поиска компаний, которые планируют или уже находятся в процессе инвестиций, и предложить им на это гранты (в основном мы занимаемся грантами на покупку машин и оборудования). ИИ будет просматривать доступные сайты и реестры для поиска инвесторов. Затем он также займется автоматизацией рассылки писем этим компаниям и в ответ будет отсеивать компании, которые: - соответствуют категории лида (думаю, 5-6 параметров); - ответили на письмо и заинтересованы в гранте; Конечно, дополнительные предложения приветствуются, я также думаю о голосовых звонках и отправке SMS. Отмечу, что меня не интересует поиск ТОЛЬКО крупных или очень крупных компаний, но также и меньших, например, нанимающих 8-50 человек. И не только большие города, но и меньшие города. Примерная цель для теста: ПОДКАРПАТСКОЕ Для микро, малых и средних предприятий (МСП) и крупных предприятий из Подкарпатского воеводства, которые относятся к отрасли безопасности и обороны. Под предприятием из отрасли безопасности и обороны понимается предприятие, которое: разрабатывает или производит продукты, технологии или системы, предназначенные для военных применений, связанных с национальной безопасностью, защитой критической инфраструктуры или безопасностью граждан или предоставляет услуги, поддерживающие системы безопасности и обороны (например, в области кибербезопасности) или проводит исследования и разработки в области военных технологий и систем безопасности и которые получают значительную долю доходов от продажи продуктов, технологий, систем или услуг в области безопасности и обороны, т.е. более 5% от общего чистого дохода (в сумме за последние 3 закрытых отчетных периода). Поддержка доступна для компаний, которые ведут хозяйственную деятельность организованно и непрерывно на территории Подкарпатского воеводства в течение не менее 24 месяцев, считая назад от даты объявления набора. У нас есть предложения сайтов для поиска. В конечном итоге программа ежедневно готовила бы для нас сводку о таких инвесторах. Может кто-то может нам в этом помочь? Я читал, что это возможно, но сам не имею времени заняться этим :)
Ищем человека, который будет проводить телефонные первичные и полноценные собеседования на позицию "Монтажник солнечных электростанций". База кандидатов у нас есть (это реклама в соцсетях на поиск людей, а также вакансии на площадках по поиску работы), этих людей нужно проквалифицировать, позвонить им и оценить по нашим критериям, насколько человек подходит нам и готов ли на наши условия. Мы четко понимаем, какие люди нам нужны и имеем четко сформированные условия оплаты труда для них. Вам нужно будет с ними ознакомиться и квалифицировать кандидатов по ним, а также оформлять информацию по каждому кандидату по определенному формату для удобного приема потенциальных кандидатов, которые уже прошли собеседование и вашу квалификацию По условиям оплаты готовы рассматривать ваши адекватные варианты. Спасибо, жду ваших отзывов
Необходимо собрать актуальную базу данных потенциальных партнеров и клиентов из Google Maps (Магазины отопительного оборудования, сантехники, монтажные компании) в Украине для дальнейших холодных звонков. Требования к результату: 1. Название компании / магазина или контактного лица. 2. Город 3. Актуальный номер телефона 4. Сайт / соцсети (При наличии) 5. Категория (Отопление, монтажная компания, оптовая база) 6. Ссылка на Google Maps Критерии отбора: Компании, которые специализируются на продаже отопительной техники, котлов, тепловых насосов, водоснабжения и сопутствующих товаров. Дубликаты и закрытые компании должны быть отфильтрованы.
Нужен специалист для сбора и структурирования актуальной базы потенциальных партнеров для дальнейшей работы отдела партнерств.Что нужно сделатьСобрать контакты компаний и специалистов, которые работают с клиентами, заинтересованными в международных инвестициях, релокации, покупке недвижимости за границей, открытии бизнеса и сохранении капитала.Базу необходимо предоставить в формате Google Sheets или Excel.Категории для сбора1. Юридические компании международное право; миграционное право; корпоративное право; налоговое право; открытие компаний за границей; сопровождение инвесторов.2. Финансовые компании и консультанты финансовые консультанты; инвестиционные консультанты; wealth management; аудиторы; бухгалтерские компании; налоговые консультанты.3. Бизнес-клубы и бизнес-сообщества бизнес-клубы; предпринимательские сообщества; клубы инвесторов; закрытые бизнес-комьюнити.4. Агросектор аграрные консалтинговые компании; аграрные ассоциации; аграрные клубы; компании агросектора.ГеографияУкраина (приоритетно), украинские компании, которые открыли офисы в других странахИнформация, которую нужно собратьПо каждой компании: Название компании; Сайт; Контактное лицо (владелец, директор, партнер, руководитель направления); Должность; Телефон; Email; Telegram (если есть); Instagram (если есть); LinkedIn (если есть); Краткая заметка о деятельности компании.ВажноНужны актуальные контакты лиц, принимающих решения.Предпочтение отдается прямым контактам владельцев, директоров, партнеров компаний и руководителей направлений.Контакты типа info - не учитываютсяОбъем работыНеобходимо собрать минимум: 100 юридических компаний; 100 финансовых компаний и консультантов; 50 бизнес-клубов и сообществ; 50 компаний агросектора.Всего: от 300 контактов.В ответе на проект просьба указать: стоимость работы; сроки выполнения; примеры аналогичных проектов (если есть).