Надо в Google Sheets переделать консультацию; 1.1 блок задаются вопросы и исходя из них делается колесо баланса как в примере 2.
Пример1
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1fKNkor3jSjDIP4Pb3xzsDAwG7KP4ZFF2wGnvRw8zAI4/edit?gid=0#gid=0
Пример2
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZLTTho2WcPeMal0eERREH9LiKeVmJ5Wc1XTrGyrERX0/edit?gid=0#gid=0
Цвета переделываем под корп стиль -
1️⃣ Deep Navy
HEX: #0E1A24
Использование:
– фон постов
– ключевые слайды
– архитектурные блоки
– фото с текстом
2️⃣ Balance Blue
HEX: #2F6FA3
Использование:
– линии графиков
– оси, подписи
– акценты SYSTEM / MIND
Вся консультация на украинском.
Первый блок оставляем там где представление автора.
Дам фото и описание автора
БЛОК 1.1: ДІАГНОСТИКА СТАНУ КОМАНДИ(12 питань, 6 осей, відповідає CEO)
Шкала: 1 = критично / 2 = погано / 3 = задовільно / 4 = добре / 5 = відмінно
ЕНЕРГІЯ
- Як ви оцінюєте продуктивність команди у другій половині дня?
- Наскільки команда здатна витримувати пікові навантаження без втрати якості?
СОН / ВІДНОВЛЕННЯ
- Як швидко команда відновлюється після стресових періодів (дедлайни, запуски)?
- Наскільки співробітники виглядають відпочилими на початку робочого дня?
ХАРЧУВАННЯ
- Чи є у співробітників можливість повноцінно обідати (не на робочому місці)?
- Як ви оцінюєте культуру харчування в компанії?
ТІЛО / ФІЗИЧНИЙ СТАН
- Який відсоток команди скаржиться на болі в спині, шиї, головні болі?(1 = більшість, 5 = одиниці)
- Наскільки в компанії підтримується фізична активність?
СТРЕС / МЕНТАЛЬНЕ ЗДОРОВ'Я
- Як ви оцінюєте рівень стресу в команді зараз?(1 = критичний, 5 = під контролем)
- Скільки випадків вигорання / тривалих лікарняних було за останній рік?(1 = багато, 5 = немає)
ЗАЛУЧЕНІСТЬ / RETENTION
- Як ви оцінюєте ініціативність та залученість команди?
- Який рівень плинності кадрів за останній рік?(1 = високий, 5 = низький)
БЛОК 2: ЦІЛІ(3 питання) Также либо галочки ставятся либо выбор из вариантов в выпадаюшем меню
1. Що для вас зараз найбільш критично вирішити?(вибрати 1-3)
☐ Знизити плинність кадрів☐ Зменшити кількість лікарняних☐ Підвищити продуктивність команди☐ Запобігти вигоранню ключових людей☐ Підсилити бренд роботодавця☐ Згуртувати команду☐ Інше: _______________
2. Який результат ви хочете бачити через 6 місяців?(відкрите питання або вибрати)
- Команда енергійна, менше скарг на втому
- Плинність знизилась
- Лікарняні скоротились
- Команда більш згуртована
- Інше: _______________
3. Що вже пробували раніше?(вибрати)
☐ Нічого☐ Корпоративний спортзал / абонементи☐ Разові тренінги / лекції☐ Медичне страхування☐ Wellness-програма (яка? _______________)
3й блок приложил и детали каждого блока.
