1. Подбор релевантных кандидатов в соответствии с заполненным брифом от представителя компании. 2. Занесение полной информации о кандидатах в Google doc для приглашения на собеседование. 3. Предоставление достаточного количества кандидатов в рамках утвержденного срока. 4. Обратная связь по кандидатам через Google Doc. 5. Закрытие вакансии после прохождения кандидатом стажировки в компании и его оформления в штат.