1. Підбір релевантних кандидатів згідно заповненого брифа від представника компанії. 2. Занесення повної інформації по кандидатам в Google doc для запрошення співбесіду. 3. Надання достатньої кількості кандидатів в рамках затвердженого терміну. 4. Надання зворотнього звязку по кандидатам через Google Doc. 5. Закриття вакансії по факту проходження кандидатом стажування у компанії і його оформленням в штат.