Нужен рекрутер / виртуальный ассистент для постоянного поиска кандидатов (долгосрочно)

Я ищу надежного и опытного рекрутера или виртуального помощника для долгосрочного сотрудничества. Основная ответственность будет заключаться в поиске и идентификации кандидатов на основе конкретных критериев, которые будут предоставлены после первоначального контакта. Это постоянная роль, а не разовый проект, поэтому последовательность и надежность имеют решающее значение.

Обязанности

• Поиск и идентификация кандидатов на основе предоставленных требований
• Проведение первоначального отбора, чтобы убедиться, что кандидаты соответствуют критериям
• Предоставление кратких резюме профилей для каждого кандидата
• Поддержание последовательного и организованного потока потенциальных кандидатов

Требования

• Подтвержденный опыт в поиске кандидатов или рекрутинге
• Сильные навыки исследования и взаимодействия
• Высокий уровень организации и коммуникации
• Способность работать самостоятельно и соблюдать сроки

Вопросы для заявки
Пожалуйста, включите ответы на следующие вопросы в ваше предложение. Заявки без ответов могут не рассматриваться:

1. Какие платформы и инструменты вы используете для поиска кандидатов? У вас есть доступ к каким-либо премиум инструментам?
2. У вас есть доступ к LinkedIn Sales Navigator (или аналогичным инструментам)?
3. Приблизительно сколько контактов у вас в вашем профиле LinkedIn?
4. Можете ли вы описать ваш недавний опыт с аналогичными проектами по поиску или рекрутингу?
5. Вы открыты для начала с короткого испытательного срока перед переходом к долгосрочному соглашению?

Дополнительная информация
Эта роль предназначена для того, чтобы вырасти в долгосрочное партнерство для подходящего кандидата. Четкая коммуникация и последовательная работа будут ключом к успеху.