HR-консалтинг

Доброго дня, Богдан!
Мене звати Антон Тягнирядно. Маю досвід понад 9 років у бізнес-консалтингу, оптимізації процесів та розвитку персоналу, завдяки чому проведу якісний аудит HR-системи вашої компанії.
А саме
✔ Аудит HR-процесів — виявлю слабкі місця та дам практичні рекомендації. Ви отримаєте чітку картину сильних і слабких сторін HR-системи та готові рішення для їх покращення.
✔ Аналіз структури — оціню ефективність та запропоную оптимальні зміни. Покажу, як зменшити дублювання функцій, ролей.
✔ Навчання — визначу реальні потреби у розвитку персоналу. Ваші інвестиції в навчання стануть цільовими, персонал отримає лише потрібні навички, що підвищить продуктивність.
✔ Компенсації та мотивація — проаналізую дієвість системи та запропоную покращення. Як наслідок, ви забезпечите конкурентну перевагу на ринку праці та зменшите плинність кадрів (якщо така зараз є).
✔ Опитування персоналу — проведу оцінку залученості та задоволеності. Ви дізнаєтесь реальний настрій команди, зможете підвищити мотивацію та лояльність.
✔ Ринок праці — зроблю порівняльний аналіз ЗП, презентую актуальні HR-тренди. Що дозволить вам будувати конкурентні пропозиції для персоналу і буде роботодавцем ТОП - рівня.
…
Готовий обговорити ваші потреби детальніше та запропонувати конкретний план дій з покращення HR-системи у вашій компанії. Також узгодити термін та вартість (поки вказав орієнтовно).

Буду радий співпраці!
З повагою, Антон

Вітання.
Зацікавив ваш проект та компанія (на скільки зрозуміла з додаткової інформації в Інтернеті по назві вказаній на даному сайті).
- Маю релевантний успішний досвід: удит, оптимізація, розвиток, розробка та впровадження бізнес процесів HR, все зазначене у вашій ставці та більше.
- Побудова HR відділів з 0 та виведення існуючих відділів на новий рівень.
- Досвід в HR - 12 років, в бізнес консалтингу сфери: HR, стратегія бізнесу, опис та оптимізація бізнес процесів - 8 років.
Більше про мене:
https://www.instagram.com/alona_hryban/profilecard/?igsh=MTUzejZhZDM0dmFtZQ==
Відгуки клієнтів:
https://docs.google.com/presentation/d/1H1opDKR6UYP9qd586cK9KNupuTWWlj9d/edit?usp=drivesdk&ouid=109849412535657432367&rtpof=true&sd=true
… Щоб сформувати вартість та терміни точніше потрібно визначити ваші цілі в аудиті та об'єм роботи.
Зацікавить співпраця - буду рада зверненню.

Вітаю, готовий взяти проект в роботу. Маю досвід побудови всіх HR функцій з 0, тому було б цікаво попрацювати з вами

Вітаю! В мене 10+ р досвіду в ІТ на позиціях від HR та рекрутера до HR Director.
HR-консалтинг - це один з моїх основних напрямів. Тому з радістю допоможу вам! Перегляньте будь ласка мій профіль та розділ "чим я можу бути корисна вашій компанії".

Також, більш детальніше з моїм досвідом можна ознайомитись у LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/victoria-dovbash/

Доброго дня.
Пропоную послуги професійного психолога, коуча у сфері управління персоналом. Пошук причин непродуктивної роботи співробітників, мотивація, планування змін, вирішення конфліктів, формування та розвиток колективів, прийняття складних управлінських рішень, організація підбору, оцінки та навчання персоналу… І це далеко не повний список робочих питань, у вирішенні яких я можу вам бути корисним.
Подробиці при особистому контакті.

Вітаю! Мене зацікавила ваша вакансія, оскільки вона перегукується з моїм багаторічним досвідом у сфері управління персоналом та HR-консалтингу. Протягом понад 15 років я працюю у сфері HR, з яких останні 5 років консультую компанії з різних галузей щодо побудови ефективних HR-систем.

Я володію системним підходом, легко адаптуюсь до специфіки бізнесу та вмію знаходити баланс між інтересами компанії та потребами співробітників. Вважаю, що мій досвід може бути цінним для вашої команди.

Буду рада можливості обговорити співпрацю в зручний для вас час.

З повагою, Юлія.

З радістю долучуся до проєкту з аудиту HR-процесів. Маю досвід у глибокому аналізі кадрових стратегій, організаційної структури та систем мотивації, включаючи опитування залученості персоналу. Готовий запропонувати конкретні рекомендації для покращення внутрішніх процесів і розвитку команди. Використовую аналітичний підхід із розумінням людської природи та потреб організації. Буду радий обговорити деталі співпраці та запропонувати план дій.

*вартість може обговорюватись відповідно до обсягу задач