HR-консалтинг

Добрый день, Богдан!
Меня зовут Антон Тягнирядно. Имею опыт более 9 лет в бизнес-консалтинге, оптимизации процессов и развитии персонала, благодаря чему проведу качественный аудит HR-системы вашей компании.
А именно
✔ Аудит HR-процессов — выявлю слабые места и дам практические рекомендации. Вы получите ясную картину сильных и слабых сторон HR-системы и готовые решения для их улучшения.
✔ Анализ структуры — оценю эффективность и предложу оптимальные изменения. Покажу, как снизить дублирование функций, ролей.
✔ Обучение — определю реальные потребности в развитии персонала. Ваши инвестиции в обучение станут целевыми, персонал получит только нужные навыки, что повысит продуктивность.
✔ Компенсации и мотивация — проанализирую эффективность системы и предложу улучшения. В результате вы обеспечите конкурентное преимущество на рынке труда и снизите текучесть кадров (если таковая есть).
✔ Опрос персонала — проведу оценку вовлеченности и удовлетворенности. Вы узнаете реальное настроение команды, сможете повысить мотивацию и лояльность.
✔ Рынок труда — сделаю сравнительный анализ ЗП, презентую актуальные HR-тренды. Это позволит вам строить конкурентные предложения для персонала и стать работодателем ТОП-уровня.
…
Готов обсудить ваши потребности подробнее и предложить конкретный план действий по улучшению HR-системы в вашей компании. Также согласовать сроки и стоимость (пока указал ориентировочно).

Буду рад сотрудничеству!
С уважением, Антон

Показать оригинал

Перевести

Приветствие.
Заинтересовал ваш проект и компания (насколько я поняла из дополнительной информации в интернете по названию, указанному на данном сайте).
- Имею релевантный успешный опыт: аудит, оптимизация, развитие, разработка и внедрение бизнес-процессов HR, всё указанное в вашей ставке и больше.
- Построение HR-отделов с 0 и выведение существующих отделов на новый уровень.
- Опыт в HR — 12 лет, в бизнес-консалтинге сферы: HR, стратегия бизнеса, описание и оптимизация бизнес-процессов — 8 лет.
Больше обо мне:
https://www.instagram.com/alona_hryban/profilecard/?igsh=MTUzejZhZDM0dmFtZQ==
Отзывы клиентов:
https://docs.google.com/presentation/d/1H1opDKR6UYP9qd586cK9KNupuTWWlj9d/edit?usp=drivesdk&ouid=109849412535657432367&rtpof=true&sd=true
… Чтобы сформировать стоимость и сроки точнее, нужно определить ваши цели в аудите и объем работы.
Заинтересует сотрудничество — буду рада обращению.

Показать оригинал

Перевести

Привет, готов взяться за проект. Имею опыт построения всех HR функций с нуля, поэтому было бы интересно поработать с вами

Показать оригинал

Перевести

Привет! У меня 10+ лет опыта в ИТ на позициях от HR и рекрутера до HR Director.
HR-консалтинг — это один из моих основных направлений. Поэтому с радостью помогу вам! Пожалуйста, посмотрите мой профиль и раздел "чем я могу быть полезна вашей компании".

Также более подробно с моим опытом можно ознакомиться в LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/victoria-dovbash/

Показать оригинал

Перевести

Здравствуйте.
Предлагаю услуги профессионального психолога, коуча в сфере управления персоналом. Поиск причин непродуктивной работы сотрудников, мотивация, планирование изменений, решение конфликтов, формирование и развитие коллективов, принятие сложных управленческих решений, организация подбора, оценки и обучения персонала… И это далеко не полный список рабочих вопросов, в решении которых я могу вам быть полезен.
Подробности при личном контакте.

Показать оригинал

Перевести

Привет! Меня заинтересовала ваша вакансия, поскольку она перекликается с моим многолетним опытом в сфере управления персоналом и HR-консалтинга. В течение более 15 лет я работаю в сфере HR, из которых последние 5 лет консультирую компании из различных отраслей по построению эффективных HR-систем.

Я обладаю системным подходом, легко адаптируюсь к специфике бизнеса и умею находить баланс между интересами компании и потребностями сотрудников. Считаю, что мой опыт может быть ценным для вашей команды.

Буду рада возможности обсудить сотрудничество в удобное для вас время.

С уважением, Юлия.

Показать оригинал

Перевести

Я с удовольствием присоединюсь к проекту по аудиту HR-процессов. Имею опыт в глубоком анализе кадровых стратегий, организационной структуры и систем мотивации, включая опросы вовлеченности персонала. Готов предложить конкретные рекомендации для улучшения внутренних процессов и развития команды. Использую аналитический подход с пониманием человеческой природы и потребностей организации. Буду рад обсудить детали сотрудничества и предложить план действий.

*стоимость может обсуждаться в зависимости от объема задач

Показать оригинал

Перевести