Анастасия, здравствуйте.
Я возьму на себя ответственность и рассмотрю Ваш проект с точки зрения человека с опытом работы в области 3D моделирования и визуализации.
1. Вы, как hr-manager, должны понимать различие между сайтом для поиска работы (в штат или удаленно) и биржей фриланса. С первых строк становиться понятным, что ищете Вы человека в команду, а не для выполнения конткретной задачи на условия фриланса. Обратите на это внимание.
2. Заглавными буквами Вы указали "УМЕНИЕ РИСОВАТЬ 3D КАРТИНКИ". Что такое "3D картинки"? Приведите, пожалуйста, несколько примеров.
2.1. "Логотипы и фирменный стиль" имеют собственные категории на этом сайте. Возможно, Ваше предложение будет актуальнее именно в этих категориях.
3. "Быть гибким..." Я, к примеру, умею садится на прольный и поперечный шпагат. Но, наверника, Вы не это имели ввиду. Будь добры, уточните что имеется ввиду под "быть гибким".
4. "Обязательно наличие портфолио - это показатель ваших профессиональных умений". Очень тонко подмечено. "Прогуляйтесь" по портфолио исполнителей на этом сайт. Возможно, кто-то из них именно тот, кто Вам нужен.
5. "Для определения ваших гибких навыков, нужно пройти 4 теста, до 15 минут. Это для того, что мы понимали как нам лучше сотрудничать и коммуницировать." Если работа удаленная, то это оставляет только один вариант для коммукации - электронная почта, мессенджеры или системы типа, например, Bitrix24, Asana или Trello. Или в этих двух сообщениях иной смысл?
Анастасия, надеюсь, Вам удастся найти подхдящего исполнителя.
Успехов в работе на сервисе.
