Должностные обязанности:

Принятие заявки на подбор персонала;

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии,

Обеспечение потока соискателей на вакансию,

Поиск подходящих резюме, приглашение на собеседование (по телефону, почте, смс),

 Первичное простое собеседование с кандидатами по телефону с целью первичного отсева

Отправка кейса.

Организация собеседований с выбранными кандидатами + полученный кейс. Skype-интервью

Требования:

Стабильный выход в Интернет,

Активная жизненная позиция,

Опыт работы в подборе обязателен СТРОГО от 1 года и БОЛЬШЕ,

Нацеленность на результат,

Отличные навыки общения с людьми,

Успешный опыт закрытия вакансий

Условия:

Работа на дому,

Оплата за оформление соискателя на работу,

Может быть предоставлена CRM связь,

В текущий момент потребности Срочно 6 человек.