Должностные обязанности:
Принятие заявки на подбор персонала;
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии,
Обеспечение потока соискателей на вакансию,
Поиск подходящих резюме, приглашение на собеседование (по телефону, почте, смс),
Первичное простое собеседование с кандидатами по телефону с целью первичного отсева
Отправка кейса.
Организация собеседований с выбранными кандидатами + полученный кейс. Skype-интервью
Требования:
Стабильный выход в Интернет,
Активная жизненная позиция,
Опыт работы в подборе обязателен СТРОГО от 1 года и БОЛЬШЕ,
Нацеленность на результат,
Отличные навыки общения с людьми,
Успешный опыт закрытия вакансий
Условия:
Работа на дому,
Оплата за оформление соискателя на работу,
Может быть предоставлена CRM связь,
В текущий момент потребности Срочно 6 человек.
