Рекрутер
Нам потрібен рекрутер, який буде займатися пошуком і підбором співробітників для роботи в сфері опіки над літніми людьми та в будівельній сфері в Німеччині.
Що саме потрібно зробити і для яких цілей буде використовуватися робота?
Необхідно налагодити повний цикл рекрутингу: пошук кандидатів на позицію опікуна/сиділки, розміщення вакансій на відповідних майданчиках, первинний відбір, проведення інтерв'ю, перевірка досвіду та рекомендацій, організація подальшої взаємодії з підходящими кандидатами і також їх координація.
Мета - забезпечити якісний і стабільний підбір персоналу для роботи в Німеччині та підтримувати співробітників протягом всієї їх зайнятості.
Цільова аудиторія рекрутингу — спеціалісти з догляду за літніми людьми: сиділки, помічники по догляду, працівники з досвідом опіки, кандидати, готові пройти навчання, а також працівники будівельної сфери — різноробочі, монтажники, спеціалісти з ремонту та будівництва.
За якими критеріями ви будете оцінювати успішний результат?
Кількість і якість знайдених кандидатів.
Швидкість закриття позицій.
Досвід і надійність відібраних співробітників.
Задоволеність клієнтів якістю підібраного персоналу.
Ефективна координація і чітке взаємодія з відділом кадрів.
Зниження плинності серед найнятих працівників.
Актуальні фриланс-проєкти в категорії Рекрутинг (HR)
Запросити кандидатів на співбесіду
1000 UAH
Потрібно продзвонити базу кандидатів, що відгукнулися на вакансію, розповісти про нашу компанію та запросити на співбесіду. Оплата 200 грн/ кандидат, щодійшов на співбесіду. Рекрутинг (HR) ∙ 13 днів 10 годин тому ∙ 7 ставок |