Для цього завдання розглядаємо людей із маленьким досвідом в дизайні та бажанням зростати.
Будь ласка, вкажіть, скільки б Ви хотіли за це завдання.
Якщо у вас є портфоліо або роботи схожі на цю, прикріпить їх, будь ласка, посиланнями.
Відповім на всі Ваші питання.
Пост 1. Карусель: “7 signs your team doesn’t feel safe to speak”
Формат - Карусель для LinkedIn (8 слайдів: 1 обкладинка, 7 змістових слайдів).
Орієнтація: 4:5
Стиль і кольори - Використати палітру (як у прикріпленому референсі).
Стиль мінімалістичний, акуратний, із плавними лініями/форми для декоративних елементів.
Шрифт простий, читабельний, без надмірного декору.
Структура і текст
Слайд 1 (Обкладинка):
Текст: “7 signs your team doesn’t feel safe to speak”
Слайд 2:
1 Fear of consequences
They’re not sure how their honesty will be received – so they play it safe.
Слайд 3:
2 A blame-based culture
If mistakes turn into witch hunts, staying quiet feels safer than being right.
Слайд 4:
3 Negative past experiences
People remember what happened the last time they spoke up – and it wasn’t good.
Слайд 5:
4 Toxic sarcasm in the space
When frustration comes out sideways, trust quietly disappears.
Слайд 6:
5 Emotional confusion
Sometimes people don’t speak because they can’t yet.
Слайд 7:
6 Conditioned passivity
In some cultures, staying small was the survival strategy.
Speaking up never felt like an option.
Слайд 8:
7 Unclear expectations and norms
When no one knows the rules of the game, silence feels like the least risky move.
Behance
