Budget: 1000 UAH Deadline: 2 days
Здравствуйте. Готов взяться за работу. Испанский на уровне носителя.
Необходимо написать 2 статьи на испанском языке. 1000 слов каждая.
ТЗ во вложении.
Основные моменты - в каждой статье будет 4 ссылки - 1 целевая (1st link), 2 органические (из информационных источников), 1 внутренняя (из сайта, куда будет публиковаться статья).
Budget: 1000 UAH Deadline: 2 days
Здравствуйте. Готов взяться за работу. Испанский на уровне носителя.
Budget: 1000 UAH Deadline: 1 day
Hi
English c2
Filolog
Lived in uk three years
T
Regards.........
Budget: 1200 UAH Deadline: 3 days
Добрый день, Елена!
Заинтересовал Ваш проект.
Предлагаю свои услуги по написанию контента.
Я дипломированный переводчик и копирайтер испанского языка с опытом работы около 25 лет. Уровень владения испанским языком - C2.
Кроме того, в моей команде есть носитель испанского языка, который дополнительно вычитает тексты, которые я напишу, чтобы они максимально естественно звучали на испанском.
Именно поэтому я с уверенностью гарантирую высочайшее качество.
Пишите, буду рада сотрудничеству!
Budget: 1500 UAH Deadline: 3 days
Добрый день.
Меня зовут Елена, я дипломированный переводчик испанского языка (B2). Работала устным переводчиком для юристов Рената Ахметова, училась на испанском в Страсбурге, была на стажировке в Барселоне.
Готова взяться за ваш заказ и сделать его за 2-3 дня.
Темы статей понятны, остальные требования тоже. Работаю копирайтером с 2015 года.
Буду рада сотрудничеству!
We are looking for skilled freelance translators to join our growing team for ongoing translation projects. Languages Needed: English ↔ Spanish English ↔ French English ↔ German English ↔ Italian English ↔ Portuguese English ↔ Polish Requirements: Native or fluent proficiency in the target language Excellent grammar and attention to detail Previous translation experience is preferred Ability to meet deadlines and deliver high-quality work What We Offer: Long-term collaboration Flexible remote work Regular translation assignments Competitive project-based compensation