Евгения Боева
Личное сообщение
Предложить работу
Одесса,
Украина
5 лет назад
свободен для работы
возраст 43 года
на сервисе 8 лет
Рейтинг
Успешных проектов
Средняя оценка
Резюме
Добрый день.
Меня зовут Евгения Боева.
В сфере HR более 5 лет.
Работала HRM с полным функционалом, с акцентом на рекрутинг. Имею опыт работы преимущественно в торговых компаниях сегмента B2B.
Предпочитаю точечный подбор.
Есть опыт подбора от линейного персонала до позиции ТОПов.
Дружу с цыфрами и таблицами
В месяц закрывала 7-8 вакансий.
Образование высшее : психолог.
Сейчас ищу интересный проект на фрилансе,так как работа full-time на данном этапе не представляется возможной.
Навыки и умения
Дизайн и арт
Услуги
Аутсорсинг и консалтинг
Работа с текстами
Портфолио
-
HR менеджер
Рекрутинг (HR)Рекрутинг: эффективная коммуникация с заказчиками, подготовка копирайта вакансий, размещение вакансий на job- сайтах и в социальных сетях, первичный отбор резюме, проведение телефонных/скайп-собеседований, проведение очных интервью, организация собеседований с заказчиком; подготовка заключения на кандидата и коммуникация с внутренним заказчиком , внутренний job-offer, сопровождение кандидата на всех этапах рекрутинга, оптимизация расходов на рекрутинг .
•Адаптация: организация выхода на работу сотрудника; введение новичка в компанию; контроль испытательного срока новых сотрудников, контроль соблюдения условий приема на работу; социально-психологическая поддержка новичков в процессе адаптации; выявление и сглаживание критических точек в процессе адаптации сотрудников; контроль экономических потерь компании в период адаптации новичка.
•Работа над удержанием ключевых и ценных сотрудников компании, профилактика текучести персонала.
•Обеспечение внутренних коммуникаций в компании (сокращение конфликтных ситуаций, помощь руководителям в коммуникациях с подчинёнными);
… •Сопровождение увольнения сотрудников: "Exit-интервью", анализ причин увольнений сотрудников.
•Психодиагностика сотрудников по запросу руководителей подразделений компании (мотиваторов, удовлетворённости сотрудников, уровень организационного стресса и др.)
•Экономика персонала: аналитика тенденций на рынка труда на предмет количества соискателей нужного профиля, аналитика заработных плат ( конкуренты, job-сайты, соискатели).
•Оцифровка HR-процессов путём разработки формул экономического расчёта стоимости HR-процессов.
•Стандартизация: разработка стандартизированных процедур HR-процессов компании.
•Анализ эффективности работы.
•Кадровое делопроизводство: штатное расписание, личные дела, карты П2, отпуска, приёмы, увольнения, переводы.
Активность
| Последние ставки 9 | Бюджет | Добавлена | Сроки | Ставка | |
|---|---|---|---|---|---|
|
Нужен рекрутер для поиска менеджера продаж, бухгалтера и СММ
3000 UAH
|
|||||
|
Тайный покупатель. Телефонный обзвон вакансий Торгового Представителя.
2000 UAH
|
|||||
|
Рекрутер
17 000 UAH
|
|||||
|
Обработка резю и проведения собеседований
1000 UAH
|
|||||
|
Послуги з підбору персоналу на виробництво
200 UAH
|
|||||
|
Поиск специалистов на вакансию менеджер по продаже автозапчастей
2000 UAH
|
|||||
|
Ищу рекрутера
5000 UAH
|
|||||
|
Junior IT Рекрутер/HR для работы с разработчиками
4000 UAH
|
|||||
|
Подготовка резюме
500 UAH
|
