Марина Сергієнко

Марина давно не была на сервисе.

Но на Freelancehunt также работают 465 фрилансеров в категории Рекрутинг (HR), которые профессионально и в срок выполнят проект любой сложности.

Киев, Украина

2 года назад

свободен для работы

на сервисе 5 лет

Профиль заказчика

Рейтинг

Успешных проектов

Средняя оценка

Рейтинг

Навыки и умения

Услуги

Аутсорсинг и консалтинг

Рекрутинг (HR)
от 300 UAH за час

Технический IT Recruiter

Рекрутинг (HR)

• Успешное выполнение насыщенных мер с наймом персонала в ИТ путем создания убедительных объявлений о работе, тщательного отбора резюме, проведения глубоких собеседований и умелого ведения переговоров о письмах с предложениями.• Разработка политики и процедур найма персонала, которые соответствуют целям организации.• Справедливое и эффективное проведение процедур консультаций с персоналом и рассмотрения жалоб.Проведение крестных мероприятий по подбору персонала путем создания объявлений о работе, просмотра резюме, проведения собеседования и создания писем с предложениями для привлечения лучших талантов.• Успешная поддержка эффективной системы отслеживания претендентов на все рабочие должности.• Обновление процесса адаптации для оперативного персонала и упрощения распределения и отслеживания документов.• Управление процессом с помощью системы отслеживания заявителей для ведения точных записей и предоставления информации для текущих улучшений.• Руководство и поддержка стандартизации мероприятий по адаптации/исключению.• Разработка информационных ресурсов для обучения новых сотрудников для обеспечения эффективной и эффективной адаптации.• Поощрение найма персонала путем разработки критериев отбора, проведения собеседования и составления убедительных листов с предложениями для привлечения и удержания лучших талантов.• Работа с Linkedin, Djinni, DOU, Telegram, нетворкинг и др.• Телефонные собеседования, первые собеседования, Skype-интервью.• Информационная и практическая поддержка кандидата на каждом этапе собеседования.• Обновление кандидатов из внутренней базы данных • Успешное выполнение накрытых ИТ-заходов с наймом персонала путем создания убедительных объявлений о работе, тщательного выбора резюме, проведения глубоких собеседований и умелого обсуждения писем с предложениями.• Разработка политики и процедур найма персонала, которые соответствуют целям организации.• Справедливое и эффективное проведение процедур консультаций с персоналом и рассмотрения жалоб.Проведение крестных мероприятий по подбору персонала путем создания объявлений о работе, просмотра резюме, проведения собеседования и создания писем с предложениями для привлечения лучших талантов.• Успешная поддержка эффективной системы отслеживания претендентов на все рабочие должности.• Обновление процесса адаптации для оперативного персонала и упрощения распределения и отслеживания документов.• Управление процессом с помощью системы отслеживания заявителей для ведения точных записей и предоставления информации для текущих улучшений.• Руководство и поддержка стандартизации мероприятий по адаптации/исключению.• Разработка информационных ресурсов для обучения новых сотрудников для обеспечения эффективной и эффективной адаптации.• Поощрение найма персонала путем разработки критериев отбора, проведения собеседования и составления убедительных листов с предложениями для привлечения и удержания лучших талантов.• Работа с Linkedin, Djinni, DOU, Telegram, нетворкинг и др.• Телефонные собеседования, первые собеседования, Skype-интервью.• Информационная и практическая поддержка кандидата на каждом этапе собеседования.• Обновление кандидатов из внутренней базы данных