Jesteśmy agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w poszukiwaniu i zatrudnianiu kandydatów za granicą. Naszym celem jest pozyskiwanie nowych klientów (pracodawców) poprzez LinkedIn oraz rozszerzenie naszej obecności w tej sieci społecznościowej.
Cele współpracy
- Zwiększenie liczby leadów (klientów B2B) w obszarze rekrutacji.
- Automatyzacja i optymalizacja procesu poszukiwania potencjalnych klientów.
- Budowanie silnej obecności marki firmy oraz poprawa wizerunku w LinkedIn.
Główne zadania specjalisty
✅ Analiza i optymalizacja profilu firmy oraz menedżerów.
✅ Opracowanie i wdrożenie strategii generowania leadów (w tym LinkedIn Sales Navigator, InMail, Smart Messages).
✅ Poszukiwanie i pozyskiwanie potencjalnych klientów (pracodawców, dyrektorów HR, menedżerów rekrutacji).
✅ Tworzenie efektywnej treści (posty, artykuły, case studies, przeglądy).
✅ Automatyzacja procesu nawiązywania kontaktu (scenariusze komunikacji, integracja CRM).
✅ Prowadzenie kampanii LinkedIn (rozszerzanie sieci kontaktów, targetowanie, pozyskiwanie ruchu).
✅ Analiza wyników oraz dostarczanie raportów dotyczących efektywności kampanii.
Wymagania dla kandydata
✔️ Doświadczenie w pracy z LinkedIn w obszarze sprzedaży B2B, generowania leadów lub rekrutacji.
✔️ Umiejętność optymalizacji profili LinkedIn pod kątem generowania leadów.
✔️ Praktyczne doświadczenie w pracy z Sales Navigator, LinkedIn Ads, InMail.
✔️ Umiejętność konfigurowania i korzystania z narzędzi automatyzacji (Expandi, Zopto, Waalaxy, Dux-Soup itp.).
✔️ Umiejętności analityczne: zdolność oceny efektywności kampanii i poprawy strategii.
✔️ Doświadczenie w pracy z systemami CRM (HubSpot, Pipedrive, Zoho itp.) będzie dodatkowym atutem.
✔️ Wysoki poziom języka angielskiego (B2-C1) do kampanii międzynarodowych.
Freelancehunt
