Znajdź domenę firmy w jego imieniu

Wymagana aktywowana karta SIM serbskiego operatora do odbierania SMS-ów i rejestracji w WhatsApp. Proszę o podanie ceny

Szukamy efektywnego specjalisty ds. Meta, który potrafi pracować nad skomplikowanymi projektami i odpowiada za efektywność reklamy, a nie tylko za jej uruchomienie. Projekt — rekrutacja na stanowisko. Kierunek: pozyskiwanie jakościowych, docelowych zgłoszeń na stanowisko biurowe w Kijowie. Zadania: • uruchamianie i prowadzenie kampanii reklamowych w Meta Ads • pozyskiwanie jakościowych, docelowych zgłoszeń na stanowisko biurowe w Kijowie • praca z zimną publicznością i poszukiwanie nowych źródeł zgłoszeń • testowanie kreacji, publiczności i zestawów reklamowych • skalowanie efektywnych kampanii i wyłączanie nieefektywnych • optymalizacja kosztu docelowego zgłoszenia i budżetu • kontrola jakości napływających zgłoszeń (relewantność kandydatów, zgodność z wymaganiami) • przestrzeganie zasad moderacji i poszukiwanie stabilnych rozwiązań do pracy w trudnych niszach reklamowych Ważne: • priorytet — jakościowe docelowe zgłoszenia, a nie ich ilość • zgłoszenia nieodpowiednie i niecelowy ruch nie są uznawane za wynik • przy systematycznie niskiej jakości zgłoszeń współpraca zostanie zakończona • szukam specjalisty z praktycznym doświadczeniem, który potrafi przyciągać jakościowych kandydatów, a nie testować podstawowe hipotezy kosztem budżetu reklamowego Wymagania: • pewne doświadczenie w pracy z Meta Ads • doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska przez Meta Ads będzie atutem • umiejętność pracy z zimną publicznością i znajdowanie nowych segmentów • orientacja na jakościowe docelowe zgłoszenia, a nie na zasięgi i kliknięcia • doświadczenie w optymalizacji kampanii reklamowych pod względem kosztów i jakości zgłoszeń • zrozumienie specyfiki przechodzenia moderacji i umiejętność tworzenia konwersyjnych materiałów reklamowych • analityczne podejście, samodzielność i odpowiedzialność za wynik Będzie dużym plusem: • doświadczenie w uruchamianiu kampanii reklamowych w szarych niszach • udane doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska w Kijowie i obwodzie kijowskim • posiadanie przypadków z jakościowymi zgłoszeniami po docelowej cenie • umiejętność szybkiego znajdowania i skalowania działających zestawów reklamowych Wynagrodzenie: • omawiane indywidualnie

Zadanie: • Znaleźć 100–150 kontaktów osób decyzyjnych (nie ogólne numery firmy, a osobiste kontakty z bezpośrednim telefonem) • Pierwszy kontakt z potencjalnym klientem: email i/lub rozmowy telefoniczne • Rejestrowanie wyników i statusów w CRM Wymagania: • Doświadczenie w B2B lead generation oraz zimnych kontaktach (email, rozmowy telefoniczne) • Pewna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego • Samodzielność, systematyczność w pracy, regularne raportowanie

Tłumaczenie języka polskiego na ukraiński. W ciągu godziny zapoznanie się z firmą producentów osłon. Polska Ukraina

Szukamy specjalisty z doświadczeniem w przemyśle, budownictwie lub technicznym sektorze B2B, który ma praktyczne doświadczenie w zimnej generacji leadów i samodzielnie organizuje proces poszukiwania klientów. W ramach projektu należy: znajdować potencjalnych klientów (generalni wykonawcy, integratorzy HVAC, producenci konstrukcji stalowych, firmy zajmujące się obróbką powierzchni metali); zbierać kontakty odpowiedzialnych osób; nawiązywać pierwszy kontakt przez email i zimne telefony; kwalifikować leady i przekazywać potencjalnie zainteresowanych klientów; prowadzić bazę kontaktów w CRM (TeamSale) lub przekazywać ją w uzgodnionym formacie. Zadanie: Przepracować tabelę danych, w której znajduje się już 100 firm. Praca na 2-3 tygodnie przy zaangażowaniu 2-4 godzin (przez Safe). Preferowane: doświadczenie w pracy z firmami sektora przemysłowego oraz zrozumienie specyfiki projektów budowlanych i wykonawczych w krajach UE.