Format: Zdalnie/Fizycznie* (jeśli to możliwe)
* Fizyczna obecność oznacza wyjazdy do miasta Amsterdam, gdzie studio znajduje się fizycznie, lub opłacane delegacje po Beneluksie.
Projekt przewidziany jest na pracę przez 1 miesiąc. Przy pozytywnych wynikach rozważamy stałą współpracę.
Jesteśmy rozwijającym się studiem produkcji wideo, pracującym nad projektami komercyjnymi.
Szukamy osoby, która stanie się prawą ręką kierownika, pomoże w budowaniu procesów i będzie zainteresowana rozwojem firmy, a nie tylko realizacją zadań. Kandydat powinien posiadać wysokie umiejętności komunikacyjne oraz chęć rozwoju, dyskusji, proponowania pomysłów. Powinien być ambitny i zdeterminowany.
Co trzeba robić:
Prowadzenie mediów społecznościowych (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube) (przyjmowanie zgłoszeń, komunikacja z klientami)
Publikacja treści (3-4 publikacje w tygodniu + 5-7 relacji) nie zawsze możemy dostarczyć materiał, dlatego inicjatywa jest mile widziana. 😉
Kontrola zadań i terminów.
Poszukiwanie informacji, wykonawców i rozwiązań.
Komunikacja z klientami. (Obsługa od 5-10 zgłoszeń tygodniowo)
Kontrolowanie poszczególnych procesów i zadań zespołu.
Pomoc w organizacji projektów.
Wykonywanie zadań biznesowych i organizacyjnych kierownika.
Poszukiwanie możliwości rozwoju firmy.
Kogo szukamy:
Odpowiedzialnej i systematycznej osoby.
Kogoś, kto nie czeka na stałe wskazówki.
Kto potrafi samodzielnie znajdować rozwiązania i doprowadzać zadania do rezultatu.
Kto nie tylko jest dostępny w godzinach pracy, ale jest zaangażowany w proces.
Kto jest gotów wziąć odpowiedzialność za swoją pracę.
Kto chce rozwijać się razem z firmą.
Plusy:
Doświadczenie w pracy jako asystent, project manager lub w SMM.
Umiejętności montażu (CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve).
Znajomość trendów TikTok, Reels i YouTube.
Język angielski.
Co oferujemy w przyszłości:
Od 20 000 UAH + bonusy, w zależności od wyników pracy.
1. Pracę bezpośrednio z założycielem studia.
2. Elastyczny grafik.
3. Rzeczywisty wpływ na rozwój firmy.
4. Możliwość awansu na Project Managera lub producenta.
5. Interesujące międzynarodowe projekty.
System motywacyjny:
Oprócz stałej stawki przewidziane są bonusy za:
1. Realizację KPI.
(KPI oceniane od 0 do 100%.
Na przykład:
Terminy: 90%
Samodzielność: 80%
CRM: 100%
Klienci: 90%
Inicjatywa: 70%
Wynik = 86%.
Bonus = 10 000 × 0,86 = 8 600 UAH.)
2. Przestrzeganie terminów.
3. Udoskonalanie procesów wewnętrznych.
(20–100 € za wdrożone rozwiązania, które rzeczywiście oszczędzają pieniądze lub czas).
4. Samodzielne rozwiązywanie zadań.
5. Poszukiwanie klientów i partnerów.
(3–5% od czystego zysku pozyskanego klienta.
10–100 € za pozyskanego klienta, który doszedł do podpisania umowy).
6. Pomysły, które pomagają firmie rosnąć.
Dla pracowników, którzy osiągają wysokie wyniki, możliwe są dodatkowe bonusy, procent od pozyskanych klientów i wzrost dochodów wraz z rozwojem firmy. Wynagrodzenie rośnie wraz z zyskiem firmy.
Jak aplikować:
Wyślij:
1. Krótką informację o sobie.
2. Twoje doświadczenie zawodowe.
3. Dlaczego interesuje Cię ta pozycja.
4. Przykłady prac lub projektów (jeśli są).
Rozpocznij wiadomość od słowa „PRODUKCJA”, abyśmy wiedzieli, że uważnie przeczytałeś opis.
