Witajcie, szanowni specjaliści od marketingu cyfrowego! 🙂
Mamy firmę, agencję zajmującą się hostowaniem, która działa od 2007 roku i obecnie przechodzi proces zmiany pozycjonowania na rynku oraz poszukuje nowych pracowników.
Sytuacja: firma współpracuje z podwykonawcami do konfiguracji reklam w Google i Instagramie, obecnie nie ma wewnętrznego specjalisty ds. marketingu.
Problemy: przez 2 miesiące nie udało się skonfigurować przepływu kandydatów przez system HRM, aby uzyskać jakościową analizę z dziedziny marketingu i z perspektywy działu HR. Mimo zgłoszonej liczby osób z kampanii reklamowej powyżej 1000, w praktyce odbywa się około 120 rozmów kwalifikacyjnych miesięcznie. Lejek nie jest zautomatyzowany, a obecni podwykonawcy nie mają pojęcia, jak to skonfigurować i usprawnić proces.
Zadanie:
1. przeprowadzić audyt kampanii na Instagramie, Google;
2. opracować własną propozycję dotyczącą prowadzenia kampanii oraz innych "wieszających się aspektów", które zostaną zidentyfikowane podczas audytu.
Należy zrozumieć, gdzie może leżeć problem utraty dużej liczby osób, przeanalizować lejek kampanii i zidentyfikować potencjalne sposoby tworzenia wszechstronnej analizy. To jest kluczowe.
W przypadku wykrycia istotnych błędów i niedociągnięć chętnie rozważymy zmianę podwykonawców na korzyść zespołu/freelancera, który przeprowadził audyt.
Proszę o: własne terminy realizacji, propozycje lub szczegóły przeprowadzenia audytu, budżet oraz wymagania od strony zamawiającego firmę.
Dziękuję za uwagę i czekam na odpowiedź-projekt ;)
Freelancehunt
