Witajcie, szanowni specjaliści od marketingu cyfrowego! :)
Mamy firmę, agencję zajmującą się hostowaniem, która działa od 2007 roku i obecnie przechodzi proces zmiany pozycjonowania na rynku oraz poszukuje nowych pracowników.
Sytuacja: firma współpracuje z podwykonawcami do konfiguracji reklam w Google i Instagramie, obecnie nie ma wewnętrznego specjalisty ds. marketingu.
Problemy: przez 2 miesiące nie udało się skonfigurować przepływu kandydatów przez system HRM, aby uzyskać jakościową analizę z dziedziny marketingu oraz z działu HR. Mimo zadeklarowanej liczby osób z kampanii reklamowej powyżej 1000, praktycznie odbywa się około 120 rozmów kwalifikacyjnych miesięcznie. Lejek nie jest zautomatyzowany, a obecni podwykonawcy nie mają pojęcia, jak to skonfigurować i usprawnić proces.
Zadanie:
1. przeprowadzić audyt kampanii Instagram, Google;
2. przeprowadzić audyt mediów Instagram, TikTok;
3. opracować propozycję dotyczącą prowadzenia kampanii oraz innych "wiszących aspektów", które zostaną zidentyfikowane podczas audytu.
Należy zrozumieć, gdzie może leżeć problem z utratą dużej liczby osób, przeanalizować lejek kampanii reklamowej i zidentyfikować potencjalne sposoby tworzenia wszechstronnej analizy. To jest kluczowe.
W przypadku wykrycia krytycznych błędów i niedociągnięć chętnie rozważymy zmianę podwykonawców na korzyść zespołu/freelancera, który przeprowadził audyt.
Proszę o: własne terminy realizacji, propozycje lub szczegóły przeprowadzenia audytu, budżet oraz wymagania od strony zamawiającego firmę.
Dziękuję za uwagę i czekam na odpowiedź-propozycję ;)