Budżet: 3600 PLN Termin: 30 dni
Dzień dobry,
Tak, jestem dostępny i mogę rozpocząć pracę od zaraz.
Pozdrawiam, Andrii Kashchenko
Dzień dobry,
Poszukuje rekrutera na ten moment okres około 2 miesiecy. Czas pracy od poniedziałku do piątku po 5 godzin.
Praca polega na dzwonieniu do kandydatów z bazy zadawanie pytań i zaznaczaniu odpowiednich odpowiedzi w systemie.
Czy jest Pani dostępna i od kiedy?
Pozdrawiam,
Sebastian Minkiel
Budżet: 3600 PLN Termin: 30 dni
Dzień dobry,
Tak, jestem dostępny i mogę rozpocząć pracę od zaraz.
Pozdrawiam, Andrii Kashchenko
Budżet: 3500 PLN Termin: 60 dni
Witam! Jestem gotów zająć się Państwa projektem. Wykonam pracę szybko, sumiennie i z indywidualnym podejściem do każdego szczegółu.
Budżet: 3600 PLN Termin: 60 dni
Dzień dobry!\nJestem gotowy do współpracy!\nMam doświadczenie w podobnych projektach.\n*szczegóły w wiadomości prywatnej*\n\nUwaga!\nJeśli w mojej ofercie podałem kwotę "1111" lub "777", oznacza to, że potrzebuję więcej informacji do oceny projektu (terminy mogą się również zmieniać w zależności od zakresu).
Budżet: 3600 PLN Termin: 60 dni
Dzień dobry, panie Sebastianie.\nMam wolny czas na pańską pracę, z przyjemnością zrobię wszystko jakościowo i na czas.\nJestem gotowa przystąpić do pracy w dogodnym dla pana czasie.\nMam doświadczenie, umiejętności komunikacyjne i wielką chęć zarobku.\nZ mojej strony gwarantuję jakościowe wykonanie.\nCzekam na pański odzew.\nZ poważaniem, Ludmiła
Budżet: 3600 PLN Termin: 30 dni
Dzień dobry Panie Sebastianie,
Jestem zainteresowana współpracą. Obecnie jestem dostępna do pracy od poniedziałku do piątku.
Mogę rozpocząć pracę od zaraz. Chętnie dowiem się więcej na temat warunków współpracy.
Będę wdzięczna za informację zwrotną.
Budżet: 3600 PLN Termin: 22 dni
Dzień dobry, w jakim języku ma być komunikacja? Czy jest wyraźny przedział czasowy dla tych 5 godzin? Na przykład, od 10 rano do 15.00. Mam doświadczenie w HR, jestem gotowa zacząć w najbliższym czasie po uzgodnieniu szczegółów. Proszę o kontakt.
Budżet: 3600 PLN Termin: 30 dni
Dzień dobry!
Nazywam się Lilia i reprezentuję firmę HR-UNIT.
Posiadamy doświadczenie w wyszukiwaniu i rekrutacji specjalistów z różnych branż oraz zapewniamy kompleksową obsługę procesu rekrutacyjnego – od pozyskiwania i wstępnej selekcji kandydatów po organizację rozmów kwalifikacyjnych i wsparcie w procesie zatrudnienia.
Chętnie omówię szczegóły dotyczące stanowiska oraz zaproponuję optymalny model współpracy.
Budżet: 3600 PLN Termin: 30 dni
Cześć Sebastianie,
Jestem gotów do rozpoczęcia pracy, czy możemy omówić to bardziej szczegółowo osobiście, będę wdzięczny.
Poszukujemy rekrutera z doświadczeniem, który będzie odpowiedzialny za kontakt telefoniczny z kandydatami znajdującymi się w naszej bazie danych. Zakres obowiązków: telefoniczny kontakt z kandydatami, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych telefonicznie lub przez wideorozmowę, przedstawianie kandydatom podstawowych informacji dotyczących dostępnych ofert pracy, wpisywanie wyników rozmów i informacji o kandydacie do systemu, aktualizowanie statusów kandydatów. Praca wykonywana jest w pełni zdalnie, od poniedziałku do piątku, w godzinach 10:00–17:00 czasu polskiego. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji lub telefonicznej obsłudze kandydatów, bardzo dobra znajomość języka polskiego, komunikatywna znajomość języka angielskiego, własny komputer oraz stabilne połączenie z internetem, dobra organizacja pracy, komunikatywność i samodzielność.
Konieczne jest przeprowadzenie sourcingu i utworzenie wstępnego rejestru (Google Arkusz) odpowiednich kandydatów do pracowników i specjalności technicznych (spawacze, monterzy, budowniczowie, pracownicy magazynów), którzy są gotowi do pracy na kontrakcie/przeprowadzki. Regiony sourcingu: Kraje Azji Centralnej (Uzbekistan, Kirgistan, Tadżykistan itp.) Indie, Syria itd.................. Co wchodzi w zadanie (wynik końcowy): Wyszukiwanie i wstępna weryfikacja profili kandydatów według zadanych kryteriów (doświadczenie zawodowe, posiadanie dokumentów, gotowość do wyjazdu). Uzupełnienie tabeli końcowej (Imię i nazwisko/ID, specjalność, doświadczenie, kraj, status kontaktowy, posiadanie wideo-potwierdzenia umiejętności, jeśli dostępne). Wstępne ankietowanie 10–15 kandydatów pod kątem aktualności i zgodności profilu. Wymagania wobec wykonawcy: Posiadanie narzędzi/dostępu do lokalnych kanałów sourcingowych lub baz w wymienionych regionach. Rozumienie specyfiki zawodów pracowniczych (niebieskie kołnierzyki). Umiejętność strukturyzowania danych i prowadzenia operacyjnych raportów. Warunki wykonania: Zakres zadania testowego oraz szczegółowa lista kontrolna/profil kandydatów zostaną przekazane po omówieniu szczegółów w prywatnych wiadomościach. Jesteśmy gotowi rozważyć regularny zakres zadań w oparciu o wyniki realizacji tego projektu. W ofertach prosimy o podanie: Twoje doświadczenie w sourcingu w wymienionych regionach. Przybliżony czas zbierania bazy na 10–20 zweryfikowanych profili.
Szukamy osoby, która będzie przeprowadzać telefoniczne wstępne i pełne rozmowy kwalifikacyjne na stanowisko "Montażysta instalacji fotowoltaicznych". Mamy bazę kandydatów (to reklama w mediach społecznościowych w poszukiwaniu ludzi, a także oferty pracy na portalach z ogłoszeniami), tych ludzi trzeba zakwalifikować, zadzwonić do nich i ocenić według naszych kryteriów, na ile dana osoba nam odpowiada i czy jest gotowa na nasze warunki. Dokładnie rozumiemy, jakich ludzi potrzebujemy i mamy jasno określone warunki wynagrodzenia dla nich. Będzie trzeba zapoznać się z nimi i zakwalifikować kandydatów według tych warunków, a także sporządzać informacje o każdym kandydacie w określonym formacie dla wygodnego przyjęcia potencjalnych kandydatów, którzy już przeszli rozmowę kwalifikacyjną i wasze kwalifikacje. W kwestii wynagrodzenia jesteśmy gotowi rozważyć wasze adekwatne propozycje. Dziękuję, czekam na wasze odpowiedzi.
Stworzyć sprzedażowe CV dla pozycji CEO, COO w dużej firmie, opierając się na moim doświadczeniu Opis oferty pracy na stanowisko CEO https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Opis oferty pracy na stanowisko COO https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 Idealnie, jeśli masz przykłady stworzonych CV (na nie będę patrzeć w pierwszej kolejności, a także na wygląd twojego konta/strony na giełdzie)
Usługi rekrutera — pilnie zamknąć 2 wakaty (Dniepr) Potrzebny doświadczony rekruter do pilnego zamknięcia dwóch pozycji w firmie w Dnieprze: Główny księgowy oraz Księgowy ds. dokumentacji wstępnej. Co należy zrobić: Poszukiwanie i wstępna selekcja kandydatów Umieszczanie ogłoszeń na portalach pracy (work.ua, OLX, Robota.ua) Przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych Przekazywanie uzgodnionych kandydatów zleceniodawcy Wymagania dla wykonawcy: Doświadczenie w rekrutacji personelu biurowego Przykłady zamkniętych wakatów — w odpowiedzi koniecznie Gotowość do rozpoczęcia pracy od razu Terminy: krótkie, zadanie priorytetowe.