System analizy efektywności pracy personelu handlowego

Konieczne jest przeprowadzenie sourcingu i utworzenie wstępnego rejestru (Google Arkusz) odpowiednich kandydatów do pracowników i specjalności technicznych (spawacze, monterzy, budowniczowie, pracownicy magazynów), którzy są gotowi do pracy na kontrakcie/przeprowadzki. Regiony sourcingu: Kraje Azji Centralnej (Uzbekistan, Kirgistan, Tadżykistan itp.) Indie, Syria itd.................. Co wchodzi w zadanie (wynik końcowy): Wyszukiwanie i wstępna weryfikacja profili kandydatów według zadanych kryteriów (doświadczenie zawodowe, posiadanie dokumentów, gotowość do wyjazdu). Uzupełnienie tabeli końcowej (Imię i nazwisko/ID, specjalność, doświadczenie, kraj, status kontaktowy, posiadanie wideo-potwierdzenia umiejętności, jeśli dostępne). Wstępne ankietowanie 10–15 kandydatów pod kątem aktualności i zgodności profilu. Wymagania wobec wykonawcy: Posiadanie narzędzi/dostępu do lokalnych kanałów sourcingowych lub baz w wymienionych regionach. Rozumienie specyfiki zawodów pracowniczych (niebieskie kołnierzyki). Umiejętność strukturyzowania danych i prowadzenia operacyjnych raportów. Warunki wykonania: Zakres zadania testowego oraz szczegółowa lista kontrolna/profil kandydatów zostaną przekazane po omówieniu szczegółów w prywatnych wiadomościach. Jesteśmy gotowi rozważyć regularny zakres zadań w oparciu o wyniki realizacji tego projektu. W ofertach prosimy o podanie: Twoje doświadczenie w sourcingu w wymienionych regionach. Przybliżony czas zbierania bazy na 10–20 zweryfikowanych profili.

Opis projektu:Szukamy specjalisty ds. zimnych telefonów z biegłą znajomością języka włoskiego do realizacji testowego/krótkoterminowego projektu.Co należy zrobić:Wykonać dokładnie 100 celowych (nie mniej niż 2 minuty rozmowy) wychodzących telefonów do potencjalnych klientów w języku włoskim.Termin realizacji: dokładnie 3–5 dni od momentu uruchomienia projektu.Zaprezentować produkt/ekosystem firmy (rozwiązania Fintech / AI Crypto) według gotowego skryptu i materiałów.Przetworzyć podstawowe zastrzeżenia i zarejestrować zainteresowanych kandydatów/inwestorów.Wypełnić krótką raportację z wyników rozmów (CRM / Google Arkusz).Ostateczny cel: Zainteresować potencjalnego klienta i wysłać link do rejestracji klientowi.Wymagania dla wykonawcy:Biegła mowa w języku włoskim (C1/C2 / Native).Doświadczenie w telemarketingu, zimnych sprzedażach lub call center (doświadczenie w branży kryptowalut/finansów będzie plusem).Poprawna mowa, pewność siebie przez telefon, umiejętność radzenia sobie z zastrzeżeniami.Posiadanie dobrej jakości słuchawek, cichego miejsca pracy i stabilnego internetu.Kryteria sukcesu: Wykonanie dokładnie 100 telefonów (od 2 minut) w ciągu 3–5 dni z dostarczeniem raportu/nagrania rozmów i przekazaniem kontaktów zainteresowanych klientów.

Menadżer ds. sprzedaży (projekt na 1 miesiąc) Klub wirtualnej rzeczywistości w Odessie poszukuje kompetentnego menadżera. Główne zadanie: zapełnienie klubu gośćmi, prowadzenie korespondencji z potencjalnymi klientami, konsultacje dotyczące usług firmy. Co będziesz robić: zbierać bazę klientów według określonych kryteriów; prowadzić rozmowy telefoniczne z potencjalnymi klientami; prezentować usługi firmy; rejestrować wyniki rozmów; pracować według dostarczonego algorytmu i osiągać wyznaczone cele.Kogo szukamy: osoby z poprawną ukraińską mową ustną i pisemną; z doświadczeniem lub dobrymi umiejętnościami sprzedaży telefonicznej; potrafiącej szybko się uczyć i rozumieć nowe informacje; odpowiedzialnej, inicjatywnej i zorientowanej na wynik; posiadającej autonomiczne zasilanie lub zapasowe źródło energii.Co oferujemy: jasne zadania i szkolenie przed rozpoczęciem pracy; wparcie na wszystkich etapach projektu; terminowe wynagrodzenie. Jeśli jesteś zainteresowany udziałem w projekcie, prosimy o przesłanie krótkiej informacji o sobie, opowiedzenie o doświadczeniu w sprzedaży (jeśli takie masz) oraz podanie dogodnego sposobu kontaktu. Wszystkie szczegóły dotyczące firmy, warunków pracy i wynagrodzenia omówimy na osobistej rozmowie kwalifikacyjnej.