Tworzenie bota HR do automatyzacji onboardingu pracowników (Low-code, Telegram, n8n)

Opis:
Szukamy specjalisty, który z wykorzystaniem platform low-code (n8n, NocoDB) opracuje minimalny system do prowadzenia katalogu pracowników, rejestrowania wydarzeń kadrowych i nieobecności, a także przechowywania bazy wiedzy dla chatbota (bota dla działu HR, automatyzującego proces adaptacji nowych pracowników).
System będzie realizowany na bazie NocoD i n8n.

Główne funkcje dla katalogu

1. Katalog pracowników - informacje kontaktowe, stanowisko, dział, przełożony itp.

2. Rejestracja nieobecności - urlopy, zwolnienia lekarskie, dni bezpłatne z rejestracją dat i statusów zatwierdzenia

3. Wydarzenia kadrowe - zatrudnienie, zwolnienie, zmiana stanowiska lub przełożonego, urodziny.

4. Automatyzacja wszystkich danych bazy - automatyczna aktualizacja statusu pracownika przy zatwierdzonych nieobecnościach, przypomnienia o urodzinach.

5. Wyświetlanie danych w wygodnym i zrozumiałym widoku w ramach NocoDB (lub bardziej wygodnej alternatywy)

Główne funkcje dla bota telegramowego:

1. Automatyczne wysyłanie powitalnych wiadomości i przydatnych materiałów nowym pracownikom.

2. Przypomnienia o kluczowych etapach onboardingu.

3. Zbieranie opinii, identyfikacja sygnałów alarmowych lub spadku motywacji.
   Centralny kanał do odpowiedzi na często zadawane pytania.

4. Przekazywanie zgłoszeń bezpośrednio do menedżera HR.

5. Możliwość integracji czatu AI do komunikacji z pracownikami.
   
   

Wymagania dla wykonawcy:

1. Praktyczne doświadczenie w automatyzacji produkcji w n8n.

2. Pewna praca z NocoDB

3. Doświadczenie w automatyzacji w HR będzie plusem.

4. Umiejętność integracji komunikatorów Telegram.

Szczegółowy opis logiki katalogów i bota zostanie dostarczony po otrzymaniu Twojej odpowiedzi.
Czekamy na Twoje propozycje, przykłady odpowiednich projektów
Będzie plusem, jeśli w odpowiedzi krótko opiszesz swoje podejście do integracji n8n i NocoDB.