Бюджет: 100 PLN Срок: 1 день
Добрый день! заинтересован проектом!
Готов работать на постоянной основе, жду вашего ответа
Салют всем 🎆
В растущую веб-студию требуются менеджеры по продажам (в тг).
Обязанности:
• Быть ответсвенным.
• Делать холодную рассылку.
• Коммуницировать с клиентами.
Условия оплаты:
• Первый время (планируется только первый месяц) оплата процентная: 20% от чистой прибыли каждого привлеченного клиента ваша.
Вы занимаетесь холодной рассылкой (предоставляется готовая база клиентов). И кроме базы ищете и отписываете активным заказчикам в тг, вк и тд.
• При успешном выполнении плана в первый месяц, переход на фиксированный оклад + 5% от прибыли.
У вас может даже не быть опыта, мы проведем краткое обучение, которого будет достаточно для начала.
Если интересно или хотите узнать подробности – напишите, все расскажу 🙌
Бюджет: 100 PLN Срок: 1 день
Добрый день! заинтересован проектом!
Готов работать на постоянной основе, жду вашего ответа
Добрый день. Странная у вас система мотивации. Почему доход менеджера по продажам должен зависеть не только от него самого, а и от продакшена в целом? Разве нет вероятности, что ваша растущая веб-студия не затянет дедлайны или не зафакапит проект?
Менеджер по продажам получает процент от дохода и сразу после заключения контракта, так как это находится сугубо в его компетенции. Хорошие менеджеры по продажам веб-услуг на вес золота и хотят соответствующих условий
1. Обрати сервіс 2. Налаштувати сервіс 3. Створити шаблон 4. Залити базу 5. Перевірити працездатність та доходження ( та не попаадання у СПАМ ) 6. Зробити росилку разово на 1000+ абонентів пишіть свої пропозиції по фінансам та терміни
Задача: • Найти 100–150 контактов лиц, принимающих решения (не общие номера компании, а персональные контакты с прямым телефоном) • Первый контакт с потенциальным клиентом: email и/или звонки • Фиксация результатов и статусов в CRM Требования: • Опыт в B2B lead generation и холодных контактах (email, звонки) • Уверенное владение английским или немецким языком • Самостоятельность, системность в работе, регулярная отчетность
Ищем специалиста с опытом в промышленном, строительном или техническом B2B-секторе, который имеет практический опыт холодной лидогенерации и самостоятельно организует процесс поиска клиентов. В рамках проекта необходимо: находить потенциальных клиентов (генподрядчики, HVAC-интеграторы, производители металлоконструкций, компании по поверхностной обработке металла); собирать контакты ответственных лиц; осуществлять первичный контакт через email и холодные звонки; квалифицировать лидов и передавать потенциально заинтересованных клиентов; вести базу контактов в CRM (TeamSale) или передавать её в согласованном формате. Задача: Обработать таблицу данных, где уже 100 компаний. Работа на 2-3 недели при занятости 2-4 часа (через Сейф). Будет преимуществом: опыт работы с компаниями индустриального сектора и понимание специфики подрядных и строительных проектов в странах ЕС.
Позвонить 300 контактам и предложить вакансии, затем передать их на собеседование. Вакансии на производство, предоставляем бронирование. 500 грн за человека - который дошел до трудоустройства. Лучше, если вы находитесь во Львове, могу предоставить отдельный кабинет.
Разработать Telegram-бота для приема и обработки обращений клиентов, а также веб-административную панель для менеджеров. Telegram-бот должен обеспечивать современный и удобный формат коммуникации, аналогичный службе поддержки Monobank: отображение счетчика обращений (под никнеймом), конфиденциальность (клиенты имеют доступ только к этому чату, другие пользователи ограничены), удобный чат с менеджером и интуитивно понятный интерфейс для пользователя. Административная панель должна предоставлять менеджерам полный функционал для эффективной работы с обращениями, включая их распределение, ведение истории коммуникации, изменение статусов заявок и внутреннее взаимодействие. Отдельное внимание необходимо уделить аналитическому модулю, который позволит отслеживать ключевые показатели эффективности работы: статистику обращений, скорость первого ответа, среднее время обработки заявок, продуктивность каждого менеджера, конверсию обращений, нагрузку на команду и другие KPI для оценки качества сервиса. Прикрепили более детальное ТЗ в формате Гугл Таблицы для ознакомления (кроме самого ТЗ на других листах прописаны сроки и другие вопросы, которые могут вас интересовать)