Budżet: 100 PLN Termin: 1 dzień
Dzień dobry! Jestem zainteresowany projektem!
Jestem gotów pracować na stałe, czekam na twoją odpowiedź
Witajcie wszyscy 🎆
W rozwijającej się agencji internetowej potrzebni są menedżerowie ds. sprzedaży (w tg).
Obowiązki:
• Być odpowiedzialnym.
• Robić zimne maile.
• Komunikować się z klientami.
Warunki płatności:
• Pierwszy czas (planowany tylko pierwszy miesiąc) wynagrodzenie procentowe: 20% od czystego zysku każdego pozyskanego klienta jest Twoje.
Zajmujesz się zimnymi mailami (dostarczona gotowa baza klientów). Oprócz bazy szukasz i kontaktujesz się z aktywnymi zleceniodawcami w tg, vk itd.
• Przy pomyślnym wykonaniu planu w pierwszy miesiąc, przejście na stałą pensję + 5% od zysku.
Możesz nawet nie mieć doświadczenia, przeprowadzimy krótkie szkolenie, które wystarczy na początek.
Jeśli jesteś zainteresowany lub chcesz poznać szczegóły – napisz, wszystko opowiem 🙌
Budżet: 100 PLN Termin: 1 dzień
Dzień dobry! Jestem zainteresowany projektem!
Jestem gotów pracować na stałe, czekam na twoją odpowiedź
Добрый день. Странная у вас система мотивации. Почему доход менеджера по продажам должен зависеть не только от него самого, а и от продакшена в целом? Разве нет вероятности, что ваша растущая веб-студия не затянет дедлайны или не зафакапит проект?
Менеджер по продажам получает процент от дохода и сразу после заключения контракта, так как это находится сугубо в его компетенции. Хорошие менеджеры по продажам веб-услуг на вес золота и хотят соответствующих условий
1. Wybierz usługę 2. Skonfiguruj usługę 3. Stwórz szablon 4. Załaduj bazę 5. Sprawdź działanie i dostarczalność (i nie trafianie do SPAM-u) 6. Zrób wysyłkę jednorazowo do 1000+ subskrybentów piszcie swoje propozycje dotyczące finansów i terminów
Zadanie: • Znaleźć 100–150 kontaktów osób decyzyjnych (nie ogólne numery firmy, a osobiste kontakty z bezpośrednim telefonem) • Pierwszy kontakt z potencjalnym klientem: email i/lub rozmowy telefoniczne • Rejestrowanie wyników i statusów w CRM Wymagania: • Doświadczenie w B2B lead generation oraz zimnych kontaktach (email, rozmowy telefoniczne) • Pewna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego • Samodzielność, systematyczność w pracy, regularne raportowanie
Szukamy specjalisty z doświadczeniem w przemyśle, budownictwie lub technicznym sektorze B2B, który ma praktyczne doświadczenie w zimnej generacji leadów i samodzielnie organizuje proces poszukiwania klientów. W ramach projektu należy: znajdować potencjalnych klientów (generalni wykonawcy, integratorzy HVAC, producenci konstrukcji stalowych, firmy zajmujące się obróbką powierzchni metali); zbierać kontakty odpowiedzialnych osób; nawiązywać pierwszy kontakt przez email i zimne telefony; kwalifikować leady i przekazywać potencjalnie zainteresowanych klientów; prowadzić bazę kontaktów w CRM (TeamSale) lub przekazywać ją w uzgodnionym formacie. Zadanie: Przepracować tabelę danych, w której znajduje się już 100 firm. Praca na 2-3 tygodnie przy zaangażowaniu 2-4 godzin (przez Safe). Preferowane: doświadczenie w pracy z firmami sektora przemysłowego oraz zrozumienie specyfiki projektów budowlanych i wykonawczych w krajach UE.
Zadzwonić do 300 kontaktów i zaproponować oferty pracy, następnie przekazać ich na rozmowę kwalifikacyjną. Oferty pracy w produkcji, zapewniamy rezerwację. 500 zł za osobę - która dotarła do zatrudnienia. Najlepiej, jeśli znajdujesz się we Lwowie, mogę zapewnić osobne biuro.
Opracować bota Telegram do przyjmowania i przetwarzania zgłoszeń klientów, a także panel administracyjny dla menedżerów. Bot Telegram ma zapewniać nowoczesny i wygodny format komunikacji, podobny do obsługi klienta Monobank: wyświetlanie licznika zgłoszeń (pod nickiem), poufność (klienci mają dostęp tylko do tego czatu, inni użytkownicy są ograniczeni), wygodny czat z menedżerem oraz intuicyjny interfejs dla użytkownika. Panel administracyjny powinien zapewniać menedżerom pełną funkcjonalność do efektywnej pracy ze zgłoszeniami, w tym ich dystrybucję, prowadzenie historii komunikacji, zmianę statusów wniosków oraz wewnętrzną interakcję. Szczególną uwagę należy zwrócić na moduł analityczny, który pozwoli śledzić kluczowe wskaźniki efektywności pracy: statystyki zgłoszeń, czas pierwszej odpowiedzi, średni czas przetwarzania wniosków, wydajność każdego menedżera, konwersję zgłoszeń, obciążenie zespołu oraz inne KPI do oceny jakości usługi. Załączono bardziej szczegółowe wymagania w formacie Google Sheets do zapoznania się (oprócz samego tzw. na innych arkuszach opisane są terminy i inne kwestie, które mogą Cię interesować)