Рекрутинг аналитика (HR)
Нужно найти квалифицированного аналитика для моей компании в сфере маркетинга и iGaming. Это удалённая позиция, требующая создания аналитической системы с нуля и анализа бизнес-данных.
Приоритет:
Найти подходящего специалиста, чьи навыки соответствуют требованиям, а зарплатные ожидания укладываются в указанный бюджет.
Требования к HR:
- Опыт подбора IT-специалистов или аналитиков.
- Умение разбираться в технических требованиях.
- Готовность предоставить 3-4 лучших кандидатов в течение 1-2 недель.
- Навыки переговоров: умение выявлять и согласовывать зарплатные ожидания кандидатов в рамках заданного бюджета
Список задач:
Поиск кандидатов:
- Разместить вакансию на специализированных платформах (LinkedIn, hh.ru, Telegram-каналы аналитиков и BI-специалистов).
- Искать кандидатов по СНГ (Казахстан, Украина, т.п.).
- Провести первичный отбор резюме на основе ключевых требований.
- Ориентироваться на специалистов с адекватными ожиданиями по зарплате, учитывая бюджет компании.
Первичное интервью:
- Провести короткое интервью (10-15 минут) для проверки опыта работы с указанными инструментами и технологиями.
- Собрать краткую информацию по каждому кандидату
Рекомендация кандидатов:
- Отобрать 2-3 лучших кандидатов.
- Передать мне структурированный документ с резюме, комментариями и указанием их зарплатных ожиданий.
О вакансии аналитика
Позиция: Business Intelligence Analyst / Data Analyst
Формат работы: Удалённая, 6 часов в день (с гибким графиком).
Зарплата: 900–1200 евро в месяц (в зависимости от опыта) + бонус до 1000 евро в квартал при выполнении KPI.
Основные задачи:
- Настройка ETL-процессов для интеграции данных из различных источников (API, XML) в MySQL.
- Построение дашбордов в Metabase для визуализации ключевых метрик.
- Настройка трекинга данных (Keitaro, скрипты, MySQL) и анализ ROI для маркетинговых каналов (SEO, PPC, email).
- Постановка KPI для команд и анализ их выполнения.
- Применение статистики для прогнозов и улучшения бизнес-процессов.
- Объяснение аналитических выводов командам и руководству.
Требования к кандидату:
Технические навыки:
- Опыт работы с MySQL, Metabase, Keitaro и BI-системами.
- Знание ETL-процессов и автоматизации отчётов.
- Понимание ключевых метрик: ROI, CTR, CAC, LTV.
- Плюсом базовые навыки PHP/Python (pandas, NumPy).
Soft skills:
- Умение объяснять сложные вещи простым языком.
- Способность переводить бизнес-задачи в метрики и обратно.
- Готовность работать в динамичной среде и приоритизировать задачи.
- Знание английского достаточное для отчетов, программ, документации
Будет плюсом: опыт в гемблинге или партнёрском маркетинге.
Примечание для HR:
- Особое внимание уделите кандидатам, чьи зарплатные ожидания укладываются в диапазон 900–1200 евро.
- При первичном контакте уточните, готовы ли кандидаты работать за предложенную оплату (включая бонусы).
- Если кандидат запрашивает больше, но вы считаете его сильным, объясните это в комментариях.
Актуальные фриланс-проекты в категории Рекрутинг (HR)
Подбор персонала - 3 вакансииНеобходимо закрыть вакансии - Финансовый менеджер, управляющий учетом - Бухгалтер - Сервис-инженер Необходимо подобрать кандидатов, провести собеседования и найти кандидатов, которые соответствуют требованиям вакансий. Рекрутинг (HR) ∙ 14 часов 2 минуты назад ∙ 4 ставки |
Рекрутер
43 969 UAH
Добрый день, Ищу рекрутера на данный момент на срок около 2 месяцев. Время работы с понедельника по пятницу по 5 часов. Работа заключается в звонках кандидатам из базы, задавании вопросов и отметке соответствующих ответов в системе. Вы доступны и с какого времени? С… Рекрутинг (HR) ∙ 1 день 11 часов назад ∙ 8 ставок |