Рекрутинг аналитика (HR)

Нужно найти квалифицированного аналитика для моей компании в сфере маркетинга и iGaming. Это удалённая позиция, требующая создания аналитической системы с нуля и анализа бизнес-данных.

Приоритет:  

Найти подходящего специалиста, чьи навыки соответствуют требованиям, а зарплатные ожидания укладываются в указанный бюджет.

Требования к HR:

• Опыт подбора IT-специалистов или аналитиков.
• Умение разбираться в технических требованиях.
• Готовность предоставить 3-4 лучших кандидатов в течение 1-2 недель.
• Навыки переговоров: умение выявлять и согласовывать зарплатные ожидания кандидатов в рамках заданного бюджета 

Список задач:

1. Поиск кандидатов:

   • Разместить вакансию на специализированных платформах (LinkedIn, hh.ru, Telegram-каналы аналитиков и BI-специалистов).
   • Искать кандидатов по СНГ (Казахстан, Украина, т.п.).
   • Провести первичный отбор резюме на основе ключевых требований.
   • Ориентироваться на специалистов с адекватными ожиданиями по зарплате, учитывая бюджет компании.

2. Первичное интервью:

   • Провести короткое интервью (10-15 минут) для проверки опыта работы с указанными инструментами и технологиями.
   • Собрать краткую информацию по каждому кандидату

3. Рекомендация кандидатов:

   • Отобрать 2-3 лучших кандидатов.
   • Передать мне структурированный документ с резюме, комментариями и указанием их зарплатных ожиданий.

О вакансии аналитика

Позиция: Business Intelligence Analyst / Data Analyst
Формат работы: Удалённая, 6 часов в день (с гибким графиком).
Зарплата: 900–1200 евро в месяц (в зависимости от опыта) + бонус до 1000 евро в квартал при выполнении KPI.

Основные задачи:

• Настройка ETL-процессов для интеграции данных из различных источников (API, XML) в MySQL.
• Построение дашбордов в Metabase для визуализации ключевых метрик.
• Настройка трекинга данных (Keitaro, скрипты, MySQL) и анализ ROI для маркетинговых каналов (SEO, PPC, email).
• Постановка KPI для команд и анализ их выполнения.
• Применение статистики для прогнозов и улучшения бизнес-процессов.
• Объяснение аналитических выводов командам и руководству.

Требования к кандидату:

• Технические навыки:

  • Опыт работы с MySQL, Metabase, Keitaro и BI-системами.
  • Знание ETL-процессов и автоматизации отчётов.
  • Понимание ключевых метрик: ROI, CTR, CAC, LTV.
  • Плюсом базовые навыки PHP/Python (pandas, NumPy).

• Soft skills:

  • Умение объяснять сложные вещи простым языком.
  • Способность переводить бизнес-задачи в метрики и обратно.
  • Готовность работать в динамичной среде и приоритизировать задачи.
  • Знание английского достаточное для отчетов, программ, документации

• Будет плюсом: опыт в гемблинге или партнёрском маркетинге.

Примечание для HR:

1. Особое внимание уделите кандидатам, чьи зарплатные ожидания укладываются в диапазон 900–1200 евро.
2. При первичном контакте уточните, готовы ли кандидаты работать за предложенную оплату (включая бонусы).
3. Если кандидат запрашивает больше, но вы считаете его сильным, объясните это в комментариях.