Рекрутинг аналітика (HR)

Потрібно знайти кваліфікованого аналітика для моєї компанії в сфері маркетингу та iGaming. Це віддалена позиція, що вимагає створення аналітичної системи з нуля та аналізу бізнес-даних.

Пріоритет:  

Знайти відповідного спеціаліста, чиї навички відповідають вимогам, а зарплатні очікування укладаються в зазначений бюджет.

Вимоги до HR:

• Досвід підбору IT-спеціалістів або аналітиків.
• Вміння розбиратися в технічних вимогах.
• Готовність надати 3-4 кращих кандидатів протягом 1-2 тижнів.
• Навички переговорів: вміння виявляти та узгоджувати зарплатні очікування кандидатів в рамках заданого бюджету 

Список завдань:

1. Пошук кандидатів:

   • Розмістити вакансію на спеціалізованих платформах (LinkedIn, hh.ru, Telegram-канали аналітиків та BI-спеціалістів).
   • Шукати кандидатів по СНД (Казахстан, Україна тощо).
   • Провести первинний відбір резюме на основі ключових вимог.
   • Орієнтуватися на спеціалістів з адекватними очікуваннями по зарплаті, враховуючи бюджет компанії.

2. Первинне інтерв'ю:

   • Провести коротке інтерв'ю (10-15 хвилин) для перевірки досвіду роботи з вказаними інструментами та технологіями.
   • Зібрати коротку інформацію по кожному кандидату

3. Рекомендація кандидатів:

   • Відібрати 2-3 кращих кандидатів.
   • Передати мені структурований документ з резюме, коментарями та вказівкою їх зарплатних очікувань.

О вакансії аналітика

Позиція: Business Intelligence Analyst / Data Analyst
Формат роботи: Віддалена, 6 годин на день (з гнучким графіком).
Зарплата: 900–1200 євро на місяць (в залежності від досвіду) + бонус до 1000 євро в квартал при виконанні KPI.

Основні завдання:

• Налаштування ETL-процесів для інтеграції даних з різних джерел (API, XML) в MySQL.
• Побудова дашбордів в Metabase для візуалізації ключових метрик.
• Налаштування трекінгу даних (Keitaro, скрипти, MySQL) та аналіз ROI для маркетингових каналів (SEO, PPC, email).
• Постановка KPI для команд та аналіз їх виконання.
• Застосування статистики для прогнозів та покращення бізнес-процесів.
• Пояснення аналітичних висновків командам та керівництву.

Вимоги до кандидата:

• Технічні навички:

  • Досвід роботи з MySQL, Metabase, Keitaro та BI-системами.
  • Знання ETL-процесів та автоматизації звітів.
  • Розуміння ключових метрик: ROI, CTR, CAC, LTV.
  • Плюсом базові навички PHP/Python (pandas, NumPy).

• Soft skills:

  • Вміння пояснювати складні речі простими словами.
  • Здатність переводити бізнес-завдання в метрики та навпаки.
  • Готовність працювати в динамічному середовищі та пріоритизувати завдання.
  • Знання англійської достатнє для звітів, програм, документації

• Будет плюсом: досвід у гемблінгу або партнерському маркетингу.

Примітка для HR:

1. Особливу увагу приділіть кандидатам, чиї зарплатні очікування укладаються в діапазон 900–1200 євро.
2. При первинному контакті уточніть, готові чи кандидати працювати за запропоновану оплату (включаючи бонуси).
3. Якщо кандидат запитує більше, але ви вважаєте його сильним, поясніть це в коментарях.