Recruiting Analyst (HR)
Need to find a qualified analyst for my company in the marketing and iGaming sector. This is a remote position that requires building an analytical system from scratch and analyzing business data.
Priority:
Find a suitable specialist whose skills match the requirements and whose salary expectations fit within the specified budget.
Requirements for HR:
- Experience in recruiting IT specialists or analysts.
- Ability to understand technical requirements.
- Willingness to provide 3-4 top candidates within 1-2 weeks.
- Negotiation skills: ability to identify and agree on candidates' salary expectations within the given budget
Task List:
Candidate Search:
- Post the job vacancy on specialized platforms (LinkedIn, hh.ru, Telegram channels for analysts and BI specialists).
- Search for candidates in the CIS (Kazakhstan, Ukraine, etc.).
- Conduct initial resume screening based on key requirements.
- Focus on specialists with reasonable salary expectations, considering the company's budget.
Initial Interview:
- Conduct a short interview (10-15 minutes) to check experience with the specified tools and technologies.
- Gather brief information on each candidate
Candidate Recommendations:
- Select 2-3 top candidates.
- Provide me with a structured document containing resumes, comments, and their salary expectations.
About the Analyst Position
Position: Business Intelligence Analyst / Data Analyst
Work Format: Remote, 6 hours a day (with a flexible schedule).
Salary: 900–1200 euros per month (depending on experience) + bonus up to 1000 euros per quarter upon achieving KPI.
Main Tasks:
- Set up ETL processes to integrate data from various sources (API, XML) into MySQL.
- Build dashboards in Metabase to visualize key metrics.
- Set up data tracking (Keitaro, scripts, MySQL) and analyze ROI for marketing channels (SEO, PPC, email).
- Establish KPIs for teams and analyze their performance.
- Apply statistics for forecasting and improving business processes.
- Explain analytical findings to teams and management.
Candidate Requirements:
Technical Skills:
- Experience with MySQL, Metabase, Keitaro, and BI systems.
- Knowledge of ETL processes and report automation.
- Understanding of key metrics: ROI, CTR, CAC, LTV.
- Basic skills in PHP/Python (pandas, NumPy) are a plus.
Soft Skills:
- Ability to explain complex things in simple terms.
- Ability to translate business tasks into metrics and vice versa.
- Willingness to work in a dynamic environment and prioritize tasks.
- English proficiency sufficient for reports, programs, documentation
Will be a plus: experience in gambling or affiliate marketing.
Note for HR:
- Pay special attention to candidates whose salary expectations fall within the range of 900–1200 euros.
- During the initial contact, clarify whether candidates are willing to work for the proposed payment (including bonuses).
- If a candidate requests more but you consider them strong, explain this in the comments.
Нужно найти квалифицированного аналитика для моей компании в сфере маркетинга и iGaming. Это удалённая позиция, требующая создания аналитической системы с нуля и анализа бизнес-данных.
Приоритет:
Найти подходящего специалиста, чьи навыки соответствуют требованиям, а зарплатные ожидания укладываются в указанный бюджет.
Требования к HR:
- Опыт подбора IT-специалистов или аналитиков.
- Умение разбираться в технических требованиях.
- Готовность предоставить 3-4 лучших кандидатов в течение 1-2 недель.
- Навыки переговоров: умение выявлять и согласовывать зарплатные ожидания кандидатов в рамках заданного бюджета
Список задач:
Поиск кандидатов:
- Разместить вакансию на специализированных платформах (LinkedIn, hh.ru, Telegram-каналы аналитиков и BI-специалистов).
- Искать кандидатов по СНГ (Казахстан, Украина, т.п.).
- Провести первичный отбор резюме на основе ключевых требований.
- Ориентироваться на специалистов с адекватными ожиданиями по зарплате, учитывая бюджет компании.
Первичное интервью:
- Провести короткое интервью (10-15 минут) для проверки опыта работы с указанными инструментами и технологиями.
- Собрать краткую информацию по каждому кандидату
Рекомендация кандидатов:
- Отобрать 2-3 лучших кандидатов.
- Передать мне структурированный документ с резюме, комментариями и указанием их зарплатных ожиданий.
О вакансии аналитика
Позиция: Business Intelligence Analyst / Data Analyst
Формат работы: Удалённая, 6 часов в день (с гибким графиком).
Зарплата: 900–1200 евро в месяц (в зависимости от опыта) + бонус до 1000 евро в квартал при выполнении KPI.
Основные задачи:
- Настройка ETL-процессов для интеграции данных из различных источников (API, XML) в MySQL.
- Построение дашбордов в Metabase для визуализации ключевых метрик.
- Настройка трекинга данных (Keitaro, скрипты, MySQL) и анализ ROI для маркетинговых каналов (SEO, PPC, email).
- Постановка KPI для команд и анализ их выполнения.
- Применение статистики для прогнозов и улучшения бизнес-процессов.
- Объяснение аналитических выводов командам и руководству.
Требования к кандидату:
Технические навыки:
- Опыт работы с MySQL, Metabase, Keitaro и BI-системами.
- Знание ETL-процессов и автоматизации отчётов.
- Понимание ключевых метрик: ROI, CTR, CAC, LTV.
- Плюсом базовые навыки PHP/Python (pandas, NumPy).
Soft skills:
- Умение объяснять сложные вещи простым языком.
- Способность переводить бизнес-задачи в метрики и обратно.
- Готовность работать в динамичной среде и приоритизировать задачи.
- Знание английского достаточное для отчетов, программ, документации
Будет плюсом: опыт в гемблинге или партнёрском маркетинге.
Примечание для HR:
- Особое внимание уделите кандидатам, чьи зарплатные ожидания укладываются в диапазон 900–1200 евро.
- При первичном контакте уточните, готовы ли кандидаты работать за предложенную оплату (включая бонусы).
- Если кандидат запрашивает больше, но вы считаете его сильным, объясните это в комментариях.
-
30 days1030 USD
675 3 0 30 days1030 USDGood day!. I can help you. 🦔
I will be happy to collaborate with you. 🔑
I have a lot of experience with this kind of work. 💎
Доброго дня!. Можу вам допомогти. 🦔
Буду рада з Вами співпрацювати. 🔑
Є багато досвіду з такою роботою. 💎
Current freelance projects in the category Recruitment (HR)
We are looking for an employee for the position of COO (Chief Operating Officer)
Hello! We are looking for a freelancer who can help us find a cool COO for the RunRox team (we develop indicators for trading). Ideally, we need someone with experience in SaaS or educational projects, who speaks English fluently and will take on the organization of all… Recruitment (HR) ∙ 1 day 1 hour ago ∙ 2 proposals |
Open 10 contacts on Work.ua
12 USD
It is necessary to open contacts for 10 resumes on work ua, region - Chernihiv region, I am waiting for offers on the price Recruitment (HR) ∙ 1 day 15 hours ago |
Search and hire managers
1. Project Goal To ensure the hiring of managers according to the specified candidate profile, fulfilling the company's needs for professional personnel. A successful hire is considered complete if the candidate: Has completed adaptation within 4 days. Has successfully passed… Recruitment (HR) ∙ 9 days 15 hours ago ∙ 1 proposal |
Adaptation program for new employees in a construction company
it is necessary to develop a set of documents for new employees in a construction company (up to 15 people) recruitment of employees in the sales department the structure of the adaptation program consists of theoretical blocks and tests Recruitment (HR), Technical Documentation ∙ 9 days 20 hours ago ∙ 3 proposals |
I am looking for an HR recruiter to find an online store manager.I am looking for an HR recruiter to find a manager for an online store It is necessary to find a qualified manager for the online store who meets our requirements. The task includes searching, preliminary selection of candidates, and providing recommendations for the most… Recruitment (HR) ∙ 10 days 15 hours ago ∙ 3 proposals |
Tallin