Бюджет: 1500 UAH Срок: 3 дня
Напишу и размещу. Оформим и согласуем. Цена по договоренности. Подберу каналы. Обращайтесь.
есть вакансия на рабочую специальность "маляр порошковой покраски"
необходимо красиво оформить и разместить в тематических и целевых живых ТГ-каналах
Бюджет: 1500 UAH Срок: 3 дня
Напишу и размещу. Оформим и согласуем. Цена по договоренности. Подберу каналы. Обращайтесь.
Бюджет: 1000 UAH Срок: 1 день
Привет! У меня есть опыт в привлечении людей к чему угодно и хорошо писать. Буду рада помочь.
Бюджет: 700 UAH Срок: 1 день
Здравствуйте!
Готов обсудить детали и приступить к работе.
У меня есть опыт в этой сфере.
Обращайтесь!
Бюджет: 700 UAH Срок: 1 день
Добрый день!
Заинтересована в вашем проекте. Задание полностью понятно и очень близко мне по формату работы. Имею год опыта работы HR-менеджером, в течение которого не только подбирала персонал, но и занималась размещением вакансий и рекламных объявлений. Размещала рекламу не только в тематических Telegram-каналах, но и запускала промо через другие онлайн-источники, что позволяет максимально эффективно охватывать целевую аудиторию.
Готова:
• красиво оформить вакансию для специальности «маляр порошковой покраски»;
• подготовить текст и визуальное оформление для привлечения кандидатов;
• разместить объявления в тематических и целевых Telegram-каналах;
• обеспечить логический и профессиональный подход, чтобы вакансия выглядела привлекательно и убедительно для кандидатов.
Работаю быстро и внимательно к деталям. Поскольку заинтересована в получении новых отзывов на платформе и формировании портфолио, готова рассмотреть более лояльную стоимость сотрудничества.
Буду рада обсудить детали и готова начать работу уже сейчас.
С уважением,
Мирослава
Бюджет: 700 UAH Срок: 2 дня
Добрый день!
Задача очень простая и понятная. У меня есть опыт работы с ТГ-каналами, а также рассылками по каналам и различным группам.
Буду ждать вашего сообщения для обсуждения деталей и четких условий сотрудничества.
Бюджет: 1500 UAH Срок: 1 день
Добрый день,
у меня есть опыт публикации вакансий на джоб-порталах, в Вайбер-группах и Телеграм-каналах. У меня есть доступ к тематическим каналам в Телеграме и внутренним HR-сообществам. Узнав больше о вакансии, возможно, предложу еще какие-то варианты для публикации. Знаю, как наполнить текст вакансии, чтобы она заинтересовала кандидатов.
Обсудим все детали. На связи!
Бюджет: 700 UAH Срок: 2 дня
Сделаю в виде изображения или текста по вашему желанию и размещу в телеграм-каналах, на олх, возможно где-то еще в зависимости от города.
Бюджет: 700 UAH Срок: 1 день
Здравствуйте, Дмитрий! Объявление о вакансии оформлю в графическом редакторе Canva и размещу в релевантных ТГ-группах, обращайтесь)
Бюджет: 900 UAH Срок: 3 дня
Здравствуйте. Меня зовут Вера. Я HR с опытом более 12 лет. С радостью помогу вам решить этот вопрос. Обращайтесь.
Бюджет: 1000 UAH Срок: 3 дня
Добрый день, могу помочь с данной задачей, предоставлю необходимый отчет.
Бюджет: 1000 UAH Срок: 2 дня
Я могу помочь с оформлением и размещением вашей вакансии «Маляр порошковой покраски» в живых тематических телеграм-каналах для поиска работы.
Что предлагаю:
• Целевые каналы – подберем и договоримся о количестве каналов, чтобы объявление попало именно к вашей аудитории.
• Яркое оформление – сделаю привлекательный заголовок, интересное описание вакансии, добавлю анимационные смайлики и хорошую фотографию/обложку, которая цепляет внимание.
• AI-поддержка – могу использовать инструменты искусственного интеллекта для создания визуала и улучшения обложки.
• Согласование и отчетность – весь материал дам на проверку, а после размещения отправлю скриншоты для отчета.
Гарантирую, что вакансия будет выглядеть профессионально, интересно и привлечет внимание именно вашей целевой аудитории.
Бюджет: 800 UAH Срок: 2 дня
Здравствуйте, готов к работе, но есть вопрос: ТГ каналы уже есть или нужно их найти? Если дадите ответ, тогда уточним цену и сроки.
Ищем специалиста с опытом в промышленном, строительном или техническом B2B-секторе, который имеет практический опыт холодной лидогенерации и самостоятельно организует процесс поиска клиентов. В рамках проекта необходимо: находить потенциальных клиентов (генподрядчики, HVAC-интеграторы, производители металлоконструкций, компании по поверхностной обработке металла); собирать контакты ответственных лиц; осуществлять первичный контакт через email и холодные звонки; квалифицировать лидов и передавать потенциально заинтересованных клиентов; вести базу контактов в CRM (TeamSale) или передавать её в согласованном формате. Задача: Обработать таблицу данных, где уже 100 компаний. Работа на 2-3 недели при занятости 2-4 часа (через Сейф). Будет преимуществом: опыт работы с компаниями индустриального сектора и понимание специфики подрядных и строительных проектов в странах ЕС.
Знает ли кто-то как обойти ограничение постинга в фб Я имею ввиду в группах rate limit Знает ли кто-то как обойти ограничение постинга в фб Я имею ввиду в группах rate limit Знает ли кто-то как обойти ограничение постинга в фб Я имею ввиду в группах rate limit
О нас:Мы — международное кадровое агентство Asianworker, специализирующееся на подборе линейного и квалифицированного персонала из стран Центральной Азии. У нас есть сильное и прозрачное предложение для польского строительного рынка. Суть задачи:У нас сформирована огромная база готовых к работе кандидатов всех ключевых строительных специальностей (арматурщики, бетонщики, сварщики, плотники, каменщики, разнорабочие). Ваша задача — звонить польским строительным компаниям (генеральным подрядчикам и субподрядчикам) и предлагать закрыть их кадровые дыры нашими людьми без первоначальных комиссий и авансов. Мы работаем по принципу "Success Fee" — работодатель платит только по факту выхода человека на объект. Этот оффер полностью снимает финансовые страхи с компаний и отлично конвертируется в сделки. Что конкретно нужно делать: Самостоятельно собирать "горячую" базу (мониторить сайты OLX.pl, Pracuj.pl и находить фирмы, которые прямо сейчас ищут любых строителей). Совершать звонки, обходить секретарей и выходить напрямую на лиц, принимающих решения. Проводить короткий диалог по нашему скрипту: выявлять потребность (кто им сейчас нужен на стройку) и предлагать закрыть ее нашими кандидатами на условиях оплаты по факту. Фиксировать "теплые" лиды (название фирмы, имя директора, контакт, кто конкретно им нужен) в таблицу и передавать нам. Требования к кандидату: Идеальный разговорный польский язык (грамотная речь, отсутствие ярко выраженного акцента — это критически важно для общения с польскими директорами). Свободный русский язык (для связи и отчетности). Уверенность в себе, напор и понимание специфики холодных звонков в B2B. Условия работы и оплаты: Полностью удаленный формат, звонки в рабочие часы польских офисов. Оплата за результат: платим фиксированный бонус за каждый переданный целевой лид (заинтересованного работодателя, готового взять наших людей). Никакого потолка по заработку. ВАЖНО ДЛЯ ОТКЛИКА:Шаблонные резюме не читаем. Чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру, обязательно прикрепите к отклику (или дайте ссылку) короткое голосовое сообщение на польском языке (30–40 секунд). Коротко расскажите о себе и опыте телефонных продаж. Нам нужно услышать ваш голос и дикцию.
Описание задания:Ищу специалиста по маркетинговым исследованиям / B2B-интервью. Нужно пообщаться (по телефону или видеозвонку, 15–25 минут) с 7–10 владельцами небольшого выездного сервисного бизнеса в Украине — клининг, сантехники, электрики, монтаж/обслуживание оборудования, ремонтные бригады. Цель — понять, как они ведут учет работ, клиентов и денег, и какие у них боли. Я предоставлю готовый скрипт разговора, критерии отбора и шаблон отчета. От вас — найти респондентов, провести разговоры, зафиксировать ответы ДОСЛОВНО и сдать отчет.Что важно:Задача — слушать, не продавать: не продавать ничего, только задавать вопросы и слушать.Фиксировать точно: дословные цитаты, а не пересказ «своими словами».Респонденты: именно владельцы/директоры выездного сервиса (не салоны, не магазины).Бюджет и сроки: укажите свой (ориентир — все обсуждается). Дедлайн: 7 дней. В отзыве напишите, есть ли у вас опыт B2B-интервью и как будете искать респондентов.
Ищу человека который мог бы разместить контент в соц сети, работы на несколько дней Опыт не обязателен