Бюджет: 3000 UAH Срок: 5 дней
Добрый день. Понял кого вы имеете ввиду. Расскажите - что конкретно вы ему можете предложить?
Пишите в телеграм @radzievskij
Здравствуйте, вторую неделю четно пытаюсь заполучить в свой штат одного специалиста, с которым работала через фриланс, но ни у меня, ни у моего сотрудника, который занимается кадрами это не выходит.
Чеки предлагала выше рынка, но понятно, что у него голова на плечах и вопрос финансов перед ним не стоит, предлагала плюшки - четно.
Уже обращалась в рекрутенговое агенство и их персонал за неделю не смог даже выйти с ним на контакт.
Уважаемые, предлагайте пожалуйста свои варианты и ставки (стоимость указала не конечную), если удастся его заполучить, готова сильно повысить Ваш чек.
В предложении указывайте, пожалуйста, свой контактный номер и Скайп, поскольку не располагаю запасом времени дабы вести переписку здесь.
Бюджет: 3000 UAH Срок: 5 дней
Добрый день. Понял кого вы имеете ввиду. Расскажите - что конкретно вы ему можете предложить?
Пишите в телеграм @radzievskij
Вы пытаетесь получить в штат фрилансера, который зарабатывает столько, чтобы не лезть в договорные обязательства? На фрилансе потому и сидят, чтобы в штат не браться)
Дело в том, что не собираюсь его брать в жёсткий контракт, говорила об этом ему
По своему опыту скажу, что уйти в офис с фриланса очень сложно, особенно если есть свобода перемещений и способа работы. Лично меня это и держит вдали от офиса и ежедневного добирания туда. Возможно как удаленный сотрудник он еще и согласился бы...
Здравствуйте, Анна.
Не хотите поискать другого? Ещё Иосиф Виссарионович говорил, что незаменимых людей не бывает. Или у вас как в любви: "И всё равно ты будешь моею..."
Здравствуйте, Сергей, понимаете, сейчас очень сложно найти человека, который думает о моем, как о своем. Собственно поэтому и предпринимаю все попытки заполучить данного специалиста. Но и согласна с Вами, что не заменимых не бывает, но вот в союзе профессиональных и человеческих качеств, таких ещё не встречала.
У Вас есть предложения, как это сделать?
Если Вы знаете, как правильно себя вести в подобной ситуации, оставьте пожалуйста свой контактный номер и Скайп.
С Уважением, Анна
Здравствуйте, Анна.
Я не знаю как вести себя в этой конкретной ситуации, так как я не знаю самой ситуации. Посему конкретных предложений у меня сейчас нет. Да и быть не может.
Однако, возможно я смогу вам помочь, если узнаю ситуацию более подробно. Более 15 лет я занимаюсь подбором и обучением персонала, разрешением конфликтов, внедрением изменений и многим другим из того, что касается управления людьми.
Мой тел. 38(093)347-8877. Там же и вайбер. Звоните, пишите. Попробую вам помочь.
Сергей.
Добрый вечер! Видимо вы знаете человека не так хорошо. Как предполагали. Вас больше интересует, что он был рядом или результат? Нужно понять, что человек хочет. Если его не интересует деньги (хотя все хотят денег-вопрос в количестве), предложите ему интерес.
Ищу человека, который может профессионально оформить резюме, сопроводительное письмо и профиль LinkedIn. Желательно на английском и украинском языках.
Составить продающее резюме (CV) для позиции CEO, COO в крупную компанию, опирающуюся на мойопыт Описание вакансии СЕО https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Описание вакансии СОО https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 Идеально, если у вас есть примеры составленных CV (на них буду смотреть в первую очередь, а также на оформление вашего аккаунта/страницы на бирже)
Услуги рекрутера — срочно закрыть 2 вакансии (Днепр) Нужен опытный рекрутер для срочного закрытия двух позиций в компании г. Днепр: Главный бухгалтер и Бухгалтер по первичной документации. Что нужно сделать: Поиск и первичный отбор кандидатов Размещение объявлений на job-порталах (work.ua, OLX, Robota.ua) Проведение первичных телефонных собеседований Передача согласованных кандидатов заказчику Требования к исполнителю: Опыт подбора офисного персонала Примеры закрытых вакансий — в отзыве обязательно Готовность начать работу сразу Сроки: сжатые, задание приоритетное.
Нужна помощь специалиста по рекрутингу для поиска кандидата на позицию Media Buyer (Google Ads) в соответствии с нашими требованиями.Способ поиска не имеет значения: собственная база кандидатов, хедхантинг, рекомендации, профессиональные сообщества или любые другие эффективные каналы.Ожидаемый результат — найти и передать нам релевантных кандидатов, которые соответствуют согласованным критериям.Проект разовый. Если сотрудничество будет успешным, возможны аналогичные задания в будущем.В отзыве, пожалуйста, кратко опишите свой опыт в рекрутинге, подход к поиску кандидатов и укажите стоимость услуги.
Ищем ответственного представителя в США, который сможет выступать контактным лицом / authorized representative нашей американской компании во время регистрации и дальнейшего сопровождения TikTok Shop Seller Account.