Budżet: 3000 UAH Termin: 5 dni
Добрый день. Понял кого вы имеете ввиду. Расскажите - что конкретно вы ему можете предложить?
Пишите в телеграм @radzievskij
Здравствуйте, вторую неделю четно пытаюсь заполучить в свой штат одного специалиста, с которым работала через фриланс, но ни у меня, ни у моего сотрудника, который занимается кадрами это не выходит.
Чеки предлагала выше рынка, но понятно, что у него голова на плечах и вопрос финансов перед ним не стоит, предлагала плюшки - четно.
Уже обращалась в рекрутенговое агенство и их персонал за неделю не смог даже выйти с ним на контакт.
Уважаемые, предлагайте пожалуйста свои варианты и ставки (стоимость указала не конечную), если удастся его заполучить, готова сильно повысить Ваш чек.
В предложении указывайте, пожалуйста, свой контактный номер и Скайп, поскольку не располагаю запасом времени дабы вести переписку здесь.
Budżet: 3000 UAH Termin: 5 dni
Добрый день. Понял кого вы имеете ввиду. Расскажите - что конкретно вы ему можете предложить?
Пишите в телеграм @radzievskij
Вы пытаетесь получить в штат фрилансера, который зарабатывает столько, чтобы не лезть в договорные обязательства? На фрилансе потому и сидят, чтобы в штат не браться)
Дело в том, что не собираюсь его брать в жёсткий контракт, говорила об этом ему
По своему опыту скажу, что уйти в офис с фриланса очень сложно, особенно если есть свобода перемещений и способа работы. Лично меня это и держит вдали от офиса и ежедневного добирания туда. Возможно как удаленный сотрудник он еще и согласился бы...
Здравствуйте, Анна.
Не хотите поискать другого? Ещё Иосиф Виссарионович говорил, что незаменимых людей не бывает. Или у вас как в любви: "И всё равно ты будешь моею..."
Здравствуйте, Сергей, понимаете, сейчас очень сложно найти человека, который думает о моем, как о своем. Собственно поэтому и предпринимаю все попытки заполучить данного специалиста. Но и согласна с Вами, что не заменимых не бывает, но вот в союзе профессиональных и человеческих качеств, таких ещё не встречала.
У Вас есть предложения, как это сделать?
Если Вы знаете, как правильно себя вести в подобной ситуации, оставьте пожалуйста свой контактный номер и Скайп.
С Уважением, Анна
Здравствуйте, Анна.
Я не знаю как вести себя в этой конкретной ситуации, так как я не знаю самой ситуации. Посему конкретных предложений у меня сейчас нет. Да и быть не может.
Однако, возможно я смогу вам помочь, если узнаю ситуацию более подробно. Более 15 лет я занимаюсь подбором и обучением персонала, разрешением конфликтов, внедрением изменений и многим другим из того, что касается управления людьми.
Мой тел. 38(093)347-8877. Там же и вайбер. Звоните, пишите. Попробую вам помочь.
Сергей.
Добрый вечер! Видимо вы знаете человека не так хорошо. Как предполагали. Вас больше интересует, что он был рядом или результат? Нужно понять, что человек хочет. Если его не интересует деньги (хотя все хотят денег-вопрос в количестве), предложите ему интерес.
Szukam osoby, która może profesjonalnie przygotować CV, list motywacyjny oraz profil LinkedIn. Preferowane w języku angielskim i ukraińskim.
Stworzyć sprzedażowe CV dla pozycji CEO, COO w dużej firmie, opierając się na moim doświadczeniu Opis oferty pracy na stanowisko CEO https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Opis oferty pracy na stanowisko COO https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 Idealnie, jeśli masz przykłady stworzonych CV (na nie będę patrzeć w pierwszej kolejności, a także na wygląd twojego konta/strony na giełdzie)
Usługi rekrutera — pilnie zamknąć 2 wakaty (Dniepr) Potrzebny doświadczony rekruter do pilnego zamknięcia dwóch pozycji w firmie w Dnieprze: Główny księgowy oraz Księgowy ds. dokumentacji wstępnej. Co należy zrobić: Poszukiwanie i wstępna selekcja kandydatów Umieszczanie ogłoszeń na portalach pracy (work.ua, OLX, Robota.ua) Przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych Przekazywanie uzgodnionych kandydatów zleceniodawcy Wymagania dla wykonawcy: Doświadczenie w rekrutacji personelu biurowego Przykłady zamkniętych wakatów — w odpowiedzi koniecznie Gotowość do rozpoczęcia pracy od razu Terminy: krótkie, zadanie priorytetowe.
Potrzebna pomoc specjalisty ds. rekrutacji w poszukiwaniu kandydata na stanowisko Media Buyer (Google Ads) zgodnie z naszymi wymaganiami.Sposób poszukiwania nie ma znaczenia: własna baza kandydatów, headhunting, rekomendacje, społeczności zawodowe lub jakiekolwiek inne skuteczne kanały.Oczekiwany rezultat — znalezienie i przekazanie nam odpowiednich kandydatów, którzy spełniają uzgodnione kryteria.Projekt jest jednorazowy. Jeśli współpraca będzie udana, możliwe są podobne zadania w przyszłości.W odpowiedzi proszę krótko opisać swoje doświadczenie w rekrutacji, podejście do poszukiwania kandydatów oraz podać koszt usługi.
Szukamy odpowiedzialnego przedstawiciela w USA, który będzie mógł pełnić rolę osoby kontaktowej / upoważnionego przedstawiciela naszej amerykańskiej firmy podczas rejestracji i dalszego wsparcia konta sprzedawcy TikTok Shop.