Бюджет: 3000 UAH Термін: 5 днів
Добрый день. Понял кого вы имеете ввиду. Расскажите - что конкретно вы ему можете предложить?
Пишите в телеграм @radzievskij
Здравствуйте, вторую неделю четно пытаюсь заполучить в свой штат одного специалиста, с которым работала через фриланс, но ни у меня, ни у моего сотрудника, который занимается кадрами это не выходит.
Чеки предлагала выше рынка, но понятно, что у него голова на плечах и вопрос финансов перед ним не стоит, предлагала плюшки - четно.
Уже обращалась в рекрутенговое агенство и их персонал за неделю не смог даже выйти с ним на контакт.
Уважаемые, предлагайте пожалуйста свои варианты и ставки (стоимость указала не конечную), если удастся его заполучить, готова сильно повысить Ваш чек.
В предложении указывайте, пожалуйста, свой контактный номер и Скайп, поскольку не располагаю запасом времени дабы вести переписку здесь.
Бюджет: 3000 UAH Термін: 5 днів
Добрый день. Понял кого вы имеете ввиду. Расскажите - что конкретно вы ему можете предложить?
Пишите в телеграм @radzievskij
Вы пытаетесь получить в штат фрилансера, который зарабатывает столько, чтобы не лезть в договорные обязательства? На фрилансе потому и сидят, чтобы в штат не браться)
Дело в том, что не собираюсь его брать в жёсткий контракт, говорила об этом ему
По своему опыту скажу, что уйти в офис с фриланса очень сложно, особенно если есть свобода перемещений и способа работы. Лично меня это и держит вдали от офиса и ежедневного добирания туда. Возможно как удаленный сотрудник он еще и согласился бы...
Здравствуйте, Анна.
Не хотите поискать другого? Ещё Иосиф Виссарионович говорил, что незаменимых людей не бывает. Или у вас как в любви: "И всё равно ты будешь моею..."
Здравствуйте, Сергей, понимаете, сейчас очень сложно найти человека, который думает о моем, как о своем. Собственно поэтому и предпринимаю все попытки заполучить данного специалиста. Но и согласна с Вами, что не заменимых не бывает, но вот в союзе профессиональных и человеческих качеств, таких ещё не встречала.
У Вас есть предложения, как это сделать?
Если Вы знаете, как правильно себя вести в подобной ситуации, оставьте пожалуйста свой контактный номер и Скайп.
С Уважением, Анна
Здравствуйте, Анна.
Я не знаю как вести себя в этой конкретной ситуации, так как я не знаю самой ситуации. Посему конкретных предложений у меня сейчас нет. Да и быть не может.
Однако, возможно я смогу вам помочь, если узнаю ситуацию более подробно. Более 15 лет я занимаюсь подбором и обучением персонала, разрешением конфликтов, внедрением изменений и многим другим из того, что касается управления людьми.
Мой тел. 38(093)347-8877. Там же и вайбер. Звоните, пишите. Попробую вам помочь.
Сергей.
Добрый вечер! Видимо вы знаете человека не так хорошо. Как предполагали. Вас больше интересует, что он был рядом или результат? Нужно понять, что человек хочет. Если его не интересует деньги (хотя все хотят денег-вопрос в количестве), предложите ему интерес.
Шукаю людину, яка може професійно оформити CV, Cover letter та профілю LinkedIn. Бажано на англійській та українській мові.
Скласти продаюче резюме (CV) для позиції CEO, COO в велику компанію, спираючись на мій досвід Опис вакансії СЕО https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Опис вакансії СОО https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 Ідеально, якщо у вас є приклади складених CV (на них буду дивитися в першу чергу, а також на оформлення вашого акаунта/сторінки на біржі)
Послуги рекрутера — терміново закрити 2 вакансії (Дніпро) Потрібен досвідчений рекрутер для термінового закриття двох позицій у компанії м. Дніпро: Головний бухгалтер та Бухгалтер з первинної документації. Що потрібно зробити: Пошук та первинний відбір кандидатів Розміщення оголошень на job-порталах (work.ua, OLX, Robota.ua) Проведення первинних телефонних співбесід Передача узгоджених кандидатів замовнику Вимоги до виконавця: Досвід підбору офісного персоналу Приклади закритих вакансій — у відгуку обов'язково Готовність розпочати роботу одразу Терміни: стислі, завдання пріоритетне.
Потрібна допомога спеціаліста з рекрутингу для пошуку кандидата на позицію Media Buyer (Google Ads) відповідно до наших вимог.Спосіб пошуку не має значення: власна база кандидатів, headhunting, рекомендації, професійні спільноти або будь-які інші ефективні канали.Очікуваний результат — знайти та передати нам релевантних кандидатів, які відповідають погодженим критеріям.Проєкт разовий. Якщо співпраця буде успішною, можливі аналогічні завдання в майбутньому.У відгуку, будь ласка, коротко опишіть свій досвід у рекрутингу, підхід до пошуку кандидатів та вкажіть вартість послуги.
Шукаємо відповідального представника у США, який зможе виступати контактною особою / authorized representative нашої американської компанії під час реєстрації та подальшого супроводу TikTok Shop Seller Account.