Сніжана Саприкіна

Вітаю! Я Сніжана, HR фахівець із системним бізнес мисленням та орієнтацією на результат. Працюю за принципом win-win: створюю рішення, які одночасно підсилюють бізнес і розкривають потенціал людей. Маю 3 роки досвіду в HR&Business consulting та вже більше року розвиваюсь в напрямку кар'єрного консультування та бізнес коучингу. Маю вищу освіту Психолога, яка посилює мене як спеціаліста. Постійно шукаю нові гілки для розвитку, тільки в цьому році пройшла інтенсив по кар'єрному консультуванню та курс від Школи масштабуючого коучингу COACHING LAB. 

*Мас. підбір та нелегальні ніші не пропонувати - Дякую. 

HARD SKILLS:

• Повний цикл рекрутингу: від зняття заявки з замовника до отримання зворотного зв’язку після проходження ВТ співробітником;
• Супровід кандидата на всіх етапах: від резюме до оферу, побудова довіри до компанії та підтримка бренду роботодавця клієнта;
• Глибока оцінка фінальних кандидатів із описом  характеристики, щодо відповідності профілю посади, включаючи прогноз потенційних ризиків - для прийняття обґрунтованих управлінських рішень;
• Оцінка діючих співробтіників на відповідність ролі та готовності до росту всередині компанії (розробка ІПР по факту оцінки);
• Управління рекрутинговими проектами та наймаючою командою. Управління дедлайнами та якістю відбору;
• Прогнозування та управління ризиками найму;
• Наставництво рекрутерів/HR в операційній роботі (роль ментора); 
• Опис та оптимізація БП, регламентів;
• Аналіз HR-аналітики та метрик;
• Розробка навчальних матеріалів корпоративного навчання для HR/Управлінців;
• Робота з LMS (Moodle, Google Classroom, AcademyOcean)

SOFT SKILLS

- Орієнтація на результат

- Високий рівень відповідальності

- Критичне та аналітичне мислення

- Сильні комунікаційні навички 

- Переговори та медіація

- Стресостійкість та адаптивність

- Ефективне делегування

В роботі я швидко адаптуюсь до нових умов, легко навчаюсь і завжди фокусуюсь на якості - як ключовому факторі ефективності. Вмію вибудовувати довірливі та партнерські відносини в команді, оскільки вважаю взаємну повагу й визнання внеску кожного основою довгострокового результату. 

Мене драйвить бізнес як система: динаміка процесів, можливість впливати на результат і знаходити рішення там, де немає очевидних відповідей. Я з тих людей, хто тягнеться до складних задач і вміє трансформувати їх у чіткі, ефективні рішення. 

Ключова моя перевага, як практикуючого спеціаліста: "Надивленість" на кандидатів з різних ніш ширша, ніж у внутрішнього HR однієї компанії (від CEO/CОO до технічних спеціалістів; від промислових виробництв до non-tech). Цією надивленість та своїм досвідом я з радістю ділюся з клієнтами 🙂