Профіль

  • Проєктів -
  • Оцінка -
  • Рейтинг 109
Зареєструйтеся

Якщо у вас є акаунт, авторизуйтеся

Показники

  • Останній візит: 1 рік тому

Резюме

1. Посада: регіональний менеджер з персоналу

Назва Компанії: мережа супермаркетів «Varus»

Період роботи: серпень 2022 – теперішній час (2 роки)

Ключові обов’язки: контроль за плинністю та укомплектованістю регіону. Підбір та оцінка кандидатів на адміністративні посади магазинів. Контроль за роботою менеджерів з персоналу. Розробка та впровадження проектів з управління персоналом.

Навантаження:

  • 45 магазинів у підпорядкування
  • більше 2000 штатних одиниць
  • 15 менеджерів з персоналу у прямому підпорядкуванні

Основні досягнення:

  • Підвищив ефективність відділу по закриттю вакансій на 49% з меншою кількістю підлеглих
  • Підписав 5 договорів з ВПТУ у Дніпрі та Дніпропетровський області
  • Приймав участь у впровадженні двох великих проектів по Компанії
  • Закрив за рік 18 позицій адміністративного складу магазинів ( з них 4 керуючих магазином, та 14 заступників керуючого)
  • Протягом останніх півроку плинність по Регіону не перевищувала цільовий показник

2. Посада: менеджер з персоналу

Назва Компанії: мережа супермаркетів «Varus»

Період роботи: липень 2020 – серпень 2022 року (2 роки, 1 місяць)

Ключові обов’язки: підбір та оцінка персоналу (здебільшого лінійні співробітники магазинів), навчання персоналу, адаптація.

Основні досягнення:

  • Зниження на одному з ввірених магазинів плинності  с 7% до 2,5%
  • Середній показник закриття вакансій – 19
  • За 2 місяці підвищив укомплектованість магазину з 60% до 95% (було 60 вакансій, стало 10)
  • Прийняв у Компанію 4-х майбутніх керуючих, які ростуть с лінійних посад

Навички та вміння