Switch to English?
Yes
Переключитись на українську?
Так
Переключиться на русскую?
Да
Przełączyć się na polską?
Tak

Фелікс Матюшин

Sleeping face
Фелікс давно не был на сервисе.
Но на Freelancehunt также работают 457 фрилансеров в категории Рекрутинг (HR), которые профессионально и в срок выполнят проект любой сложности.

Украина Днепр, Украина
1 год назад
Свободен для работы свободен для работы
на сервисе 1 год

Рейтинг

Успешных проектов
Нет данных
Средняя оценка
Нет данных
Рейтинг
109

Навыки и умения

Портфолио


  • Официальная должность на 09.09 - начальник отдела HR розничной сети

    Рекрутинг (HR)
    1. Должность: региональный менеджер по персоналу, затем перешел на должность начальника отдела HR
    Название Компании: сеть супермаркетов «Varus»
    Период работы: август 2022 – настоящее время (2 года)
    Ключевые обязанности: контроль за текучестью и укомплектованностью региона. Подбор и оценка кандидатов на административные должности магазинов. Контроль за работой менеджеров по персоналу. Разработка и внедрение проектов по управлению персоналом.
    Нагрузка:
    • 45 магазинов в подчинении
    • более 2000 штатных единиц
    • 15 менеджеров по персоналу в прямом подчинении
    Основные достижения:
    • Повысил эффективность отдела по закрытию вакансий на 49% с меньшим количеством подчиненных
    • Подписал 5 договоров с ВПТУ в Днепре и Днепропетровской области
    • Принимал участие во внедрении двух крупных проектов по Компании
    • Закрыл за год 18 позиций административного состава магазинов (из них 4 управляющих магазином и 14 заместителей управляющего)
    • В течение последних полугода текучесть по Региону не превышала целевой показатель
    2. Должность: менеджер по персоналу
    Название Компании: сеть супермаркетов «Varus»
    Период работы: июль 2020 – август 2022 года (2 года, 1 месяц)
    Ключевые обязанности: подбор и оценка персонала (в основном линейные сотрудники магазинов), обучение персонала, адаптация.
    Основные достижения:
    • Снижение на одном из вверенных магазинов текучести с 7% до 2,5%
    • Средний показатель закрытия вакансий – 19
    • За 2 месяца повысил укомплектованность магазина с 60% до 95% (было 60 вакансий, стало 10)
    • Принял в Компанию 4-х будущих управляющих, которые растут с линейных должностей

Активность

  Последние ставки 1
Аутсорсинг Рекрутинг
2000 UAH